针对您提出的企业法人更换后应急预案如何修订的问题，这确实是一个涉及企业安全管理的重要环节。根据应急管理部令第2号修正的《生产安全事故应急预案管理办法》的相关规定，我来为您详细解答：

首先，企业法人的更换本身并不直接等同于应急预案需要全面修订或重新备案。关键在于评估这一变更是否涉及到了应急预案中的核心要素，如组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等。

1. 评估变更内容：

   • 您需要仔细审查应急预案，特别是与组织指挥、职责分配、应急处置流程、主要措施以及响应分级等相关的部分。
   • 确定企业法人的更换是否对这些核心要素产生了影响。例如，新法人是否带来了新的管理理念、组织结构调整或应急策略变化等。

2. 修订应急预案：

   • 如果评估结果显示企业法人的更换确实涉及到了上述核心要素的变更，那么您需要按照《生产安全事故应急预案管理办法》规定的应急预案编制程序进行修订。
   • 修订过程中，要确保新预案能够准确反映企业的实际情况，包括新的组织指挥体系、职责分配、应急处置程序等。

3. 重新备案：

   • 修订完成后，如果涉及到了核心要素的变更，您需要按照有关应急预案报备程序重新备案。
   • 备案时，要提交修订后的应急预案以及相关的评估报告或说明材料，以证明修订的必要性和合理性。

4. 考虑地方规定：

   • 除了国家层面的规定外，您还需要关注所在地方是否有关于应急预案修订和备案的特别规定。
   • 如果有，请确保按照地方规定执行，以确保合规性。

5. 持续更新与演练：

   • 应急预案不是一成不变的，随着企业情况的变化和外部环境的发展，需要持续进行更新和完善。
   • 同时，定期组织应急演练也是检验和提升应急预案有效性的重要手段。

综上所述，企业法人更换后应急预案的修订与备案工作需要根据实际情况进行评估和决策。如果涉及核心要素的变更，则需要按照相关规定进行修订和重新备案；如果不涉及，则无需进行此操作。但无论如何，保持应急预案的时效性和有效性都是企业安全管理的重要任务。