关于误工费所需资料有关的法律规定，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：误工费是赔偿义务人因侵害他人造成人身损害，导致受害人无法从事正常工作而实际减少的收入，应依法向赔偿权利人支付的费用。其计算需依据受害人的误工时间和收入状况，并需要提供相应的证据资料。

一、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项合理费用。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：详细阐述了误工费的计算方式，包括误工时间的确定和收入状况的考量。

二、误工费计算所需资料

1. 误工时间的证明：

   • 受害人需提供医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，用于证明受伤情况和误工时间。这些证明应明确注明受害人因伤需要休息的时间，作为计算误工时间的依据。

2. 收入状况的证明：

   • 有固定收入的受害人：需提供单位出具的误工证明、工资单、银行工资流水明细、劳动合同等收入证明，用于证明其实际减少的收入。
   • 无固定收入的受害人：若能证明最近三年的平均收入，则需提供相应的纳税记录、财务报表或相关行业标准、统计数据等；若不能举证，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，此时无需额外提供证据，但受害人需说明其无法举证的原因。

三、注意事项

1. 证据的真实性和完整性：受害人应确保提供的证据真实、完整且有效，以便顺利获得误工费赔偿。

2. 及时收集证据：在受伤后，受害人应及时收集并保存所有相关证据，以免因证据丢失或时间久远而无法证明其误工费损失。

3. 法律咨询：如对误工费的计算或支付有异议，受害人可咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，误工费所需资料主要包括误工时间的证明和收入状况的证明。受害人应根据自身情况，提供相应的证据资料，以便顺利获得误工费赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。