您好，关于工伤评残9级的赔付标准，这是一个涉及多个方面的详细问题，我会为您一一解答。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，如果您的劳动能力鉴定被评为九级，您将有权获得一次性伤残补助金。这个补助金的金额是您受伤前12个月的本人平均社保缴费基数（也就是本人工资）的9个月总和。这里需要注意的是，如果您的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果您的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么将按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

其次，如果您在解除或终止劳动关系后，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，金额是上年度月平均工资的8个月总和；而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，金额是上年度月平均工资的12个月总和（但根据另一份参考信息，也有说法是16个月，这可能因地区或具体政策而异，建议您以当地最新政策为准）。不过，这里需要提醒您的是，由于2024年湖北省职工月平均工资标准还未公布，所以可能会先按照2023年的标准来计算，待新标准公布后再进行多退少补。

除了上述的一次性补助金外，如果您在停工留薪期内需要护理，用人单位还需要支付停工留薪期护理费。另外，如果您已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么工伤保险基金还会按月支付生活护理费，具体标准根据您的生活自理能力程度来确定。

此外，您还有权获得住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用的报销，这些费用由工伤保险基金支付，具体标准根据当地的规定来确定。同时，治疗工伤所需的医疗费、康复费、辅助器具费等也属于实报实销范围，由工伤保险基金承担。

最后，我想强调的是，工伤赔付标准可能会因地区、时间以及具体政策的不同而有所差异。因此，在您实际申请赔付时，建议您先咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定委员会，以获取最准确、最权威的信息。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。