您好，关于您提出的“离职证明不开是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位在解除或者终止劳动合同时，不出具离职证明是违法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。这一规定是法定的，用人单位必须遵守。

如果用人单位故意拖延或者拒绝出具离职证明，这可能会对劳动者的再就业造成影响。比如，新雇主可能会因为缺乏离职证明而对劳动者的职业经历产生疑虑，从而影响其录用决定。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位承担因其不出具离职证明而造成的损害赔偿责任。

具体来说，如果因为用人单位不出具离职证明，导致劳动者无法及时找到新工作，进而造成工资收入损失，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正，并有权要求用人单位赔偿因此造成的损失。

因此，我建议您如果遇到用人单位不出具离职证明的情况，可以先与用人单位进行沟通协商，要求其出具离职证明。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求帮助和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。