如果工伤认定不下来，您仍然可以通过以下几种途径尝试获得赔偿：

1. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 行政复议：如果您对工伤认定结果不服，可以在收到认定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或者本级人民政府申请行政复议。行政复议机关会对原认定进行审查，并作出复议决定。
   • 行政诉讼：如果对行政复议结果仍然不服，您可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。法院会依法审理，并作出判决。如果法院认为原工伤认定有误，会撤销或变更原认定，从而为您争取赔偿提供依据。

2. 通过民事诉讼途径主张赔偿：

   • 人身损害赔偿诉讼：如果工伤认定不下来，但您确实因工作原因受到了伤害，且能够证明用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），您可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。在诉讼中，您需要提供充分的证据证明用人单位的过错以及您因此遭受的损失，法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
   • 举证要点：在提起民事诉讼时，您需要特别注意举证问题。除了提供医疗证明、证人证言等证据外，还可以尝试收集工作记录、安全培训记录等间接证据，以证明用人单位存在过错。同时，您也可以申请法院进行现场勘查或委托专业机构进行鉴定，以进一步证明您的主张。

3. 与用人单位协商和解或申请调解：

   • 协商和解：在工伤认定不下来或诉讼过程中，您可以尝试与用人单位进行协商和解。通过友好沟通，双方可以就赔偿事宜达成一致意见，并签订和解协议。这种方式可以节省时间和精力，避免长时间的诉讼过程。
   • 申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会依法进行调解，促使双方达成调解协议。调解协议具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

4. 关注特殊情形下的赔偿可能性：

   • 视同工伤情形：根据《工伤保险条例》的规定，有些情形虽然不完全符合工伤的定义，但法律上视同为工伤。例如，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果您的情况符合这些特殊情形，即使工伤认定不下来，也可以尝试主张赔偿。
   • 第三方侵权赔偿：如果您的伤害是由第三方造成的（如交通事故、故意伤害等），您还可以向第三方主张侵权赔偿。在获得第三方赔偿后，如果符合工伤保险条例的规定，您仍然可以享受工伤保险待遇（但医疗费用等实际发生的费用不能重复报销）。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 及时收集证据：无论选择哪种途径主张赔偿，都需要及时收集并保存相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等。这些证据将对您主张赔偿起到关键作用。
• 了解法律程序：在申请行政复议、提起行政诉讼或民事诉讼前，建议您先了解相关的法律程序和要求，以便更好地维护自己的权益。
• 保持冷静理性：在处理工伤赔偿问题时，保持冷静理性非常重要。避免与用人单位发生不必要的冲突或争执，以免影响赔偿事宜的解决。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。