您好，关于老人过世后单位是否给予丧葬费的问题，这主要取决于老人所在单位的性质以及当地的相关政策规定。以下是一些一般性的解答，供您参考：

一、机关事业单位工作人员

对于机关事业单位的工作人员，如果老人是因病或因工（公）死亡，单位通常会给予一定的丧葬费。具体标准可能因地区而异，但一般来说，因病死亡的丧葬费标准可能为一定金额（如7000元），而因工（公）死亡的丧葬费标准可能会更高一些（如9000元）。这些标准可能会根据当地政策进行适时调整。

二、企业职工

对于企业职工，丧葬费的发放通常与企业的福利政策和当地的社保政策相关。一些企业可能会根据自身的经济状况和员工福利计划，为过世员工提供丧葬补助。同时，如果老人参加了社会保险，其家属也可能有权领取一定的丧葬补助金，具体金额和领取条件需参照当地的社保政策。

三、其他情况

1. 免除殡葬基本服务费用：在某些地区，如南京市，政府为了减轻群众办丧负担，可能会实施免除殡葬基本服务费用的政策。这通常适用于具有当地户籍的城乡居民等特定人群。如果老人符合这些条件，其家属在办理遗体处理事宜时可能可以享受一定的费用减免。

2. 特殊群体优待：对于一些特殊群体，如离休人员、重点优抚对象等，政府或单位可能会提供额外的丧葬补助或优待政策。

四、建议操作

1. 咨询单位人事部门：首先，建议您咨询老人所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位是否有关于丧葬费的发放政策和具体标准。

2. 查询当地政策：其次，您可以查询当地政府或社保部门发布的相关政策文件，了解丧葬费的发放条件、标准和申请流程等信息。

3. 准备相关材料：如果符合领取丧葬费的条件，您需要准备相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便在申请时提供。

总之，老人过世后单位是否给予丧葬费取决于多种因素，包括单位性质、当地政策以及老人是否参加了社会保险等。建议您根据具体情况进行咨询和查询，以便准确了解相关信息并顺利办理相关手续。