关于您提出的“撞了人误工费怎么算”的问题，这是一个涉及法律赔偿的重要事项，需要综合考虑多个因素来精确计算。以下是我为您详细梳理的误工费计算方法和相关法律依据：
一、误工费的定义
误工费是指受害人因遭受人身损害，无法正常工作而实际减少的收入。这是法律对受害人因事故导致收入减少的一种补偿。
二、误工费的计算标准
误工费的计算主要依据受害人的收入状况和误工时间，具体分为以下两种情况：
有固定收入的受害人：
- 计算公式：误工费 = 实际减少的收入 = 误工时间（天）× 日工资
- 日工资计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）
- 证据要求：您需要提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等，以证明实际减少的收入。
无固定收入的受害人：
- 如果您能举证最近三年的平均收入，误工费将据此计算。公式为：误工费 = 最近三年平均收入 ÷ 3年 ÷ 12个月 × 误工时间。此时，您需要提交纳税凭证、银行流水等反映过去三年收入的材料。
- 如果您无法证明最近三年的平均收入，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体数据可通过当地统计部门发布的统计年鉴获取。
三、误工时间的确定
- 医疗机构出具的证明：误工时间首先根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，这包括住院天数及出院后医院建议的休养天数。
- 持续误工情况：如果您因伤致残导致持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
四、特殊情况的考量
- 对于未成年人、已退休等无实际收入减少的情形，一般不支持误工费赔偿。但如果您是退休人员仍在工作且因事故收入减少，可按上述方法计算误工费。
五、法律依据
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定了误工费的计算方法。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条亦规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿因误工减少的收入等合理费用。
六、注意事项与建议
- 证据收集：在计算误工费时，务必提供充分证据支持您的主张，如医院休假证明、单位误工证明、劳动合同、工资收入证明等。
- 法律咨询：误工费计算过程复杂，需综合考量多因素。如果您有疑问或争议，建议咨询专业律师以获取准确法律意见和帮助。
- 保险理赔：如果事故责任方有购买相关保险，您可向保险公司申请理赔，但需注意保险条款中的免赔额和赔偿限额。
综上所述，误工费的计算需严格遵守法律法规，并结合您的实际情况综合考量。通过精确计算误工时间和收入状况，并提供充分证据支持，可确保赔偿的公正合理。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他问题，请随时咨询。