公司鉴定工人工伤的流程主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个主要阶段，以下是详细流程说明：
一、工伤认定阶段
申请时间与主体
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长申请时限。若用人单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
- 个人或工会申请：若用人单位未按前款规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料准备
- 填写完整的《工伤认定申请表》；
- 劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证、考勤记录等）；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
- 根据具体情况可能还需提交的其他证明材料，如死亡证明、公安部门或相关部门的证明、医疗机构的抢救证明等。
提交申请与受理
- 将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
- 社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充材料。
审核与调查
- 材料审核：社会保险行政部门会对申请材料进行详细审核。
- 调查核实：根据需要，社会保险行政部门可能对申请人提供的证据进行调查核实，包括现场勘验、询问有关人员、查阅相关资料等。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应配合调查，提供情况和证明材料。
作出认定决定
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能会在15日内作出决定。
送达决定书
- 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。同时，也会送达给相关的工伤保险经办机构。
二、劳动能力鉴定阶段
申请时间
- 职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请材料
- 必须填写《劳动能力鉴定申请表》；
- 提供有效的《工伤认定决定书》原件和复印件；
- 提交完整连续的病历材料，如入院记录、出院小结、诊断证明书、检查检验报告、X光片、CT片等；
- 若申请人为工伤职工的近亲属，还需提供关系证明材料。
提交与审核
- 将申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会；
- 委员会在收到申请后5个工作日内对材料进行审核，若不完整会一次性书面告知补正要求。
受理与鉴定
- 受理条件：材料齐全且符合要求，委员会将及时受理并书面通知申请人；不符合条件的，也会书面说明理由。
- 专家抽取：委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组。
- 鉴定过程：专家组根据伤情、医疗诊断情况和国家制定的劳动能力鉴定标准进行综合评估。必要时可要求工伤职工进一步接受检查，职工应积极配合。
- 鉴定意见：专家组提出鉴定意见，并经全体成员签名确认。
结论出具与送达
- 作出结论：委员会根据专家意见，在收到申请之日起60日内（复杂情况可延长30日）作出鉴定结论。
- 送达结论：鉴定结论书将在作出之日起20日内送达工伤职工、用人单位及社会保险经办机构。
三、后续处理
复议或诉讼
- 如果职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起一定期限内（通常是60日），依法向上级社会保险行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
再次鉴定与复查鉴定
- 再次鉴定：对市级鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该结论为最终结论。
- 复查鉴定：鉴定结论作出1年后，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定，流程与初次鉴定基本相同。
在整个工伤鉴定过程中，公司应积极配合相关部门的调查，并提供必要的证据和材料。同时，务必保留好所有与工伤有关的证据，以备不时之需。 如果公司在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。