关于新开公司董事长是否有年龄限制的问题，结论前置如下：
法律上没有直接的年龄上限限制：我国法律并未对董事长的年龄设定具体的上限，但要求董事长必须具备完全民事行为能力。
民事行为能力是关键：根据《中华人民共和国民法典》，年满18周岁的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为，包括担任公司董事长。对于年满16周岁不满18周岁，但以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，也视为具备完全民事行为能力，同样可以担任董事长。
详细解释与法律背景：
民事行为能力的要求：董事长作为公司的高级管理人员，需要具备完全民事行为能力，以独立承担民事责任和进行民事法律行为。这是法律对董事长任职资格的基本要求，也是保障公司合法合规运营的重要基础。
无民事行为能力或限制民事行为能力的人不得担任：依据《中华人民共和国公司法》，无民事行为能力或限制民事行为能力的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，包括董事长。这意味着，如果某人因年龄、智力或其他原因不具备完全民事行为能力，那么他就不能担任董事长。
实际操作中的考虑：虽然法律上没有明确的年龄上限限制，但在实际操作中，公司可能会根据自身的治理结构和业务需求，对董事长的年龄、经验、资质等提出一定的要求。这些要求通常会在公司章程或相关内部规定中明确，并作为选拔和任命董事长的重要参考。
法律建议与可能后果：
确保董事长具备完全民事行为能力：公司在选拔和任命董事长时，应确保其具备完全民事行为能力，以避免因民事行为能力问题而引发的法律风险和纠纷。
遵守公司章程和内部规定：如果公司章程或内部规定对董事长的年龄、经验、资质等有明确要求，那么公司在选拔和任命董事长时应严格遵守这些规定，以确保公司的合法合规运营。
关注特定行业的特殊要求：在某些特定行业或领域，可能会因行业特性或监管要求而对董事长的年龄、经验或资质有一定的要求。因此，在选择董事长时，公司应充分了解并遵守相关规定和要求，以降低法律风险并确保企业的稳健发展。
举例说明：
如果小张年满18周岁，具备完全民事行为能力，且符合公司章程和内部规定对董事长的其他要求，那么他可以被任命为公司的董事长。
如果小李年仅15岁，依赖父母生活，不具备完全民事行为能力，那么他就不能被任命为公司的董事长，即使他可能具备出色的领导能力和商业头脑。
总结与进一步思考：
新开公司董事长在法律上并没有直接的年龄限制，但必须具备完全民事行为能力。公司在选拔和任命董事长时，应综合考虑其年龄、经验、资质等多方面因素，并确保符合公司章程和内部规定以及特定行业的特殊要求。如果您在选拔和任命董事长过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。