仲裁庭确实有查实证据的权利。在劳动仲裁过程中，仲裁庭扮演着至关重要的角色，它负责审理案件，并依据事实和法律作出裁决。为了确保裁决的公正性和准确性，仲裁庭有权对双方提交的证据进行查实。
仲裁庭查实证据的权利来源
法律规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据，也有权自行调查取证。这表明，仲裁庭在审理案件时，不仅依赖于当事人提交的证据，还可以主动出击，查实相关证据，以确保案件事实的清晰。
职责所在：仲裁庭作为中立的第三方，其职责是公正、公平地解决劳动争议。为了履行这一职责，仲裁庭必须确保对案件事实有全面、准确的认识。因此，查实证据是仲裁庭履行职责的必然要求。
仲裁庭如何查实证据
要求当事人提供证据：仲裁庭可以要求当事人提供与案件相关的证据材料，包括书证、物证、视听资料、电子数据等。如果当事人未能提供充分证据，仲裁庭还可以要求其补充证据。
自行调查取证：在必要时，仲裁庭可以自行调查取证。这包括向有关单位或个人了解情况、查阅相关文件或资料、进行现场勘查等。通过这些方式，仲裁庭可以获取更直接、更真实的证据，为裁决提供有力支持。
委托鉴定或勘验：对于某些专业性较强或需要特殊技术手段才能查实的证据，仲裁庭可以委托专业机构进行鉴定或勘验。例如，对于工伤认定中的伤残等级鉴定，仲裁庭可以委托具有资质的医疗机构进行鉴定。
仲裁庭查实证据的意义
确保裁决公正：通过查实证据，仲裁庭可以更准确地了解案件事实，从而作出更公正、更合理的裁决。这有助于维护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
提高仲裁效率：查实证据有助于仲裁庭更快地厘清案件事实，减少不必要的争议和拖延。这可以提高仲裁效率，使当事人能够更快地解决劳动争议，恢复正常的工作和生活秩序。
增强仲裁权威性：仲裁庭通过查实证据作出的裁决更具说服力和权威性。这有助于增强当事人对仲裁结果的认可和接受程度，减少后续诉讼或执行过程中的阻力。
建议：在劳动仲裁过程中，当事人应积极配合仲裁庭的查证工作，如实提供证据材料，并协助仲裁庭进行调查取证。如果当事人对仲裁庭查实的证据有异议，可以在仲裁过程中提出并说明理由，仲裁庭将依法进行审查并作出裁决。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。