关于工伤伤残鉴定的次数问题，这是一个涉及法律程序和规定的重要事项，下面我将为您详细解答。

工伤伤残鉴定主要包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定三个环节，每个环节都有其特定的规定和次数限制。

一、初次鉴定

当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经满（包括经过劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），此时应由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，这就是初次鉴定。初次鉴定通常只能进行一次，它是确定工伤职工伤残等级的主要依据，具有法律效力。

二、再次鉴定

如果申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定也只能申请一次，且省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。这意味着，针对初次鉴定结果，当事人有一次申请再次鉴定的机会，且此次鉴定结果将作为最终裁定。

三、复查鉴定

在初次或再次鉴定结论作出后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况已经发生变化，并且自上次鉴定结论作出之日起已经满1年，那么可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的次数在法律上并没有明确限制，只要符合上述条件，就可以提出申请。这体现了法律对于工伤职工伤残情况动态变化的关注与保障。

总结与建议：

工伤伤残鉴定的次数并非固定不变，而是根据具体情况和法律规定来确定。在实际操作中，应严格遵循法定程序和时间节点，确保鉴定结果的合法性和有效性。同时，我建议您在进行伤残鉴定前，先咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，了解具体的规定和要求，以便更好地维护自身权益。希望这些信息能对您有所帮助。