在企业有贷款的情况下，变更董事会人员通常是需要报备的，但具体是否需要报备以及报备的流程和要求，会因贷款合同的具体条款、贷款机构的政策以及相关法律法规的规定而有所不同。以下从几个方面进行详细分析：

1. 贷款合同条款：

   • 首先，需要仔细审查企业与贷款机构签订的贷款合同。合同中可能会明确规定，在企业发生重大人事变动（如董事会人员变更）时，企业有义务及时通知贷款机构。这是为了保障贷款机构对企业经营状况的知情权，以便其评估贷款风险。
   • 如果贷款合同中有此类条款，那么企业在变更董事会人员后，必须按照合同约定的方式和时间向贷款机构报备。

2. 贷款机构政策：

   • 除了贷款合同条款外，贷款机构也可能有自己的内部政策或规定，要求企业在发生特定事件（如董事会人员变更）时进行报备。
   • 这些政策或规定可能不会在贷款合同中明确体现，但企业作为贷款方，有义务了解并遵守贷款机构的相关要求。

3. 相关法律法规：

   • 在某些情况下，相关法律法规也可能要求企业在变更董事会人员时进行报备。例如，如果企业是上市公司或涉及特定行业的监管要求，那么变更董事会人员可能需要向相关监管机构报备。
   • 此外，如果变更董事会人员涉及到公司章程的修改或股东结构的变动，那么根据《公司法》等相关法律法规的规定，企业也可能需要履行相应的报备或审批程序。

法律建议：

• 审查合同与政策：企业应首先审查贷款合同和贷款机构的相关政策，明确是否需要报备以及报备的具体要求和流程。
• 及时沟通：如果确定需要报备，企业应及时与贷款机构沟通，了解报备的具体方式和时间要求，并按照要求准备相关材料。
• 遵守法律法规：在变更董事会人员的过程中，企业应确保遵守相关法律法规的规定，履行必要的报备或审批程序，以避免潜在的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果企业未按照贷款合同或贷款机构政策的要求进行报备，可能会面临贷款机构提前收回贷款、提高贷款利率或采取其他法律措施的风险。
• 如果企业未遵守相关法律法规的规定进行报备或审批，可能会面临监管机构的处罚或法律诉讼的风险。

因此，企业在有贷款的情况下变更董事会人员时，应谨慎对待报备问题，确保遵守相关合同、政策和法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。