结论前置：监事和财务负责人不能由同一人兼任，这一规定符合《中华人民共和国公司法》的明确要求，也是公司治理结构中权力制衡与监督原则的重要体现。

一、法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第五十一条第四款的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。同时，根据《公司法》第二百一十六条对“高级管理人员”的定义，包括公司的经理、副经理、财务负责人等。因此，财务负责人作为公司的高级管理人员，不能同时担任公司监事。

二、职责差异与独立性要求

1. 监事的职责：

   • 监事是公司中常设的监察机关成员，负责全面监察公司的财务状况、高级管理人员的职务执行情况，以及履行公司章程规定的其他监察职责。
   • 监事会或不设监事会的监事在发现公司经营情况异常时，有权进行调查，并可以聘请专业机构协助工作，以确保公司运营的合规性和透明度。

2. 财务负责人的职责：

   • 财务负责人是全面负责公司财务管理的关键人物，通常担任总会计师或财务总监等职位。
   • 他们需确保公司的财务活动合法、合规，并遵循最佳实践，以维护公司的财务安全和稳定。

3. 独立性要求：

   • 监事需要独立于财务负责人来履行其监察职责，以确保对公司财务活动的客观、公正评价。
   • 如果监事与财务负责人由同一人兼任，将严重削弱监事的独立性，进而影响其监察效果，甚至可能导致公司治理结构的失衡和股东利益的受损。

三、兼任的负面影响

若监事兼任财务负责人，将产生以下负面影响：

1. 监督失效：由于身份重叠，监事可能无法客观、公正地履行其监督职责，导致内部监督制衡机制失效。例如，在财务处理上，财务负责人可能出于个人利益或其他不当目的进行违规操作，而兼任监事的身份可能使其逃避监督和责任追究。

2. 利益冲突：监事在履行监督职责时可能需要考虑财务负责人的利益，从而产生利益冲突，损害公司和股东的利益。这种利益冲突可能表现为在财务决策上偏袒财务负责人，或在监督过程中对财务负责人的违规行为视而不见。

3. 治理结构失衡：监事与财务负责人的兼任将破坏公司治理结构的平衡，影响公司的长期稳定发展。公司治理结构讲究权力制衡与监督，监事与财务负责人的职责分离是确保这一机制有效运行的关键。兼任将打破这种平衡，导致公司内部管理混乱，甚至可能引发财务危机。

四、实践指导意义

为了确保公司治理结构的合理性和有效性，避免潜在的内部风险，公司应当严格遵守《公司法》的规定，确保监事与财务负责人的职责分离。这不仅是法律的要求，也是公司治理的基本原则。公司应当通过合理的组织架构和人员配置，实现监事对董事、高级管理人员的有效监督，保障公司的稳健运营和股东的合法权益。

总结：监事和财务负责人不能由同一人兼任，这是由《公司法》的明确规定及公司治理的法理原则所共同决定的。公司在实际运营中应严格遵守这一规定，以确保公司治理结构的合理性和有效性。如果您在公司治理或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。