不能干活本身并不能直接确定工伤等级，工伤等级的评定需要依据具体的伤残情况和相关医学鉴定结果来确定。以下是我从不同角度为你详细分析的内容：
一、工伤等级评定的基本原则
工伤等级的评定，主要是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准来进行的。该标准详细规定了不同伤残情况对应的等级，从一级到十级，等级越高，表示伤残程度越严重。评定过程中，会综合考虑伤残对劳动者日常生活能力、工作能力等方面的影响。
二、不能干活与工伤等级的关系
“不能干活”这一表述，比较宽泛，它可能涵盖了多种伤残情况。比如，有的劳动者可能因为工伤导致肢体残疾，无法从事原来的体力劳动；有的则可能因为工伤导致精神障碍，无法胜任需要高度集中注意力的工作。这些不同的伤残情况，在工伤等级评定中，会有不同的结果。
如果“不能干活”是由于肢体残疾导致的：
如果“不能干活”是由于精神障碍导致的：
三、工伤等级评定的具体流程
申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应首先向用人单位提出工伤认定申请，并在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
医学检查：劳动能力鉴定委员会会安排劳动者进行医学检查，以确定其伤残情况。
评定等级：根据医学检查结果和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准，劳动能力鉴定委员会会评定出劳动者的工伤等级。
结果通知：劳动能力鉴定委员会会将评定结果通知劳动者和用人单位。
四、建议与注意事项
及时申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应尽快向用人单位和劳动能力鉴定委员会提出申请，以便及时获得工伤等级评定和相应的赔偿。
保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，劳动者应保留好相关的医疗证明、工伤事故报告等证据，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：如果你对工伤等级评定或赔偿问题有疑问，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，不能干活并不能直接确定工伤等级，工伤等级的评定需要依据具体的伤残情况和相关医学鉴定结果来确定。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。