职务侵占与挪用资金哪个严重，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体案情、数额大小、行为性质以及造成的后果等多方面因素来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、法律定义与构成要件

1. 职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 挪用资金：挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。其构成要件与职务侵占罪相似，但在客观行为上表现为挪用而非占有，且存在不同的挪用情形和期限要求。

二、量刑标准与严重程度

1. 量刑标准：

   • 职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占的数额大小来划分，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 挪用资金罪的量刑标准则根据挪用的数额大小、是否进行营利活动或非法活动以及是否超过三个月未还等因素来划分，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 严重程度比较：

   • 从量刑标准来看，职务侵占罪在数额巨大或特别巨大时，可能面临更重的刑罚，尤其是当数额达到特别巨大时，可能面临无期徒刑的严厉处罚。
   • 挪用资金罪虽然也可能面临较重的刑罚，但相比之下，其刑罚的严厉程度通常低于职务侵占罪，尤其是在挪用资金未进行营利活动或非法活动，且未超过三个月未还的情况下，刑罚可能相对较轻。

三、实际案例与后果

1. 实际案例：在实际案例中，职务侵占和挪用资金的严重程度往往取决于具体案情。例如，如果职务侵占行为涉及巨额资金，且行为人拒不退还，那么其严重程度显然高于一般的挪用资金行为。反之，如果挪用资金行为虽然数额较大，但行为人及时归还且未造成严重后果，那么其严重程度可能相对较低。

2. 后果考量：除了法律量刑外，还需要考虑行为对单位造成的实际后果。职务侵占行为直接剥夺了单位的财产所有权，对单位的经营和财务状况造成严重影响；而挪用资金行为虽然也影响了单位的资金使用，但并未直接剥夺单位的财产所有权，且如果及时归还，可能对单位的影响相对较小。

四、综合判断与建议

在判断职务侵占与挪用资金哪个更严重时，需要综合考虑具体案情、数额大小、行为性质以及造成的后果等多方面因素。如果你或你身边的人涉及此类案件，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估案件的严重程度和可能面临的法律后果。同时，无论涉及哪种犯罪，都应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚的机会。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。