单位租赁临时会议室在符合相关法律法规和合同约定的情况下是合法的。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、法律合规性角度
租赁合同的有效性：
- 单位租赁临时会议室，首先需要与会议室的所有者或管理者签订租赁合同。该合同应明确双方的权利和义务，包括租赁期限、租金支付方式、会议室的使用目的等。
- 只要租赁合同是双方真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同就是有效的。因此，单位在合同约定的范围内使用会议室是合法的。
建筑规划与使用性质：
- 会议室所在的建筑应符合当地的建筑规划和消防安全要求。如果会议室位于商业用途的建筑内，且该建筑已获得相应的规划许可和消防验收合格证明，那么单位租赁该会议室用于合法活动（如会议、培训等）是合法的。
- 如果会议室位于住宅区内，且该住宅区明确禁止商业活动或改变房屋使用性质，那么单位租赁该会议室可能面临违法风险。但这种情况通常较少见，且需具体分析当地法规和住宅区管理规定。
特殊行业规定：
- 如果单位属于某些特殊行业（如金融、医疗等），可能需要遵守特定的行业规定或监管要求。在租赁会议室时，单位应确保会议室的使用符合这些规定或要求，以避免违法风险。
二、合同约定与实际使用角度
合同约定的使用范围：
- 租赁合同中应明确会议室的使用目的和范围。如果单位实际使用会议室的方式与合同约定不符（如将会议室用于非法活动或超出约定的使用人数等），则可能构成违约或违法。
实际使用中的合规性：
- 单位在使用会议室时，应遵守当地的法律法规和公共秩序。例如，不得在会议室内存放危险物品、不得进行违法活动等。
- 如果会议室的使用涉及到噪音、污染等问题，单位应确保采取相应措施以减少对周边环境的影响，避免引发纠纷或违法风险。
三、建议与注意事项
签订详细的租赁合同：
- 单位在租赁会议室时，应与出租方签订详细的租赁合同，明确双方的权利和义务、租赁期限、租金支付方式、会议室的使用目的和范围等关键条款。
了解当地法规和政策：
- 单位在租赁会议室前，应了解当地的建筑规划、消防安全、行业规定等相关法规和政策，确保会议室的使用符合这些要求。
遵守合同约定和法律法规：
- 单位在使用会议室时，应严格遵守租赁合同的约定和当地的法律法规，避免违法风险。
及时处理纠纷：
- 如果在使用会议室过程中发生纠纷或违法问题，单位应及时与出租方沟通协商解决，必要时可寻求法律援助或向相关部门投诉举报。
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