您好，关于离职证明是否需要公司盖章的问题，我可以给您详细解答。

首先，离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是您这段工作经历的凭证。根据相关规定和实践操作，离职证明是需要加盖公司公章的，这样才具有法律效力，能够证明您与原用人单位的劳动关系已经终结。

离职证明通常应包含以下内容：员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等，并加盖公司公章。这样的离职证明不仅证明了您与原用人单位的劳动关系已经解除，还是您进行失业登记、申请失业金、应聘新职位以及转移人事关系、社保、公积金等的重要依据。

对于新公司而言，要求您提交离职证明主要是为了避免潜在的纠纷和损失。如果新公司招用了尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，可能会给原用人单位造成经济损失，新公司需要承担连带赔偿责任。因此，新公司通常会要求您提供离职证明来确认您与原用人单位的劳动关系已经终结。

如果原公司拒绝开具离职证明，这是违法的行为。您可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具离职证明。如果只是为了入职新公司，您可以先向新公司解释清楚情况，并写一个承诺函，将其他证明材料及承诺函交给新公司保管。如果新公司接受这样的处置方式，并在您签劳动合同入职后，就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您。

总之，离职证明对于您来说非常重要，它不仅是您与原用人单位劳动关系终结的凭证，还是您未来求职、办理失业登记、转移人事关系等的重要依据。因此，在离职时，请务必要求原公司开具加盖公章的离职证明。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。