出言不逊辱骂医生，首先违反了社会公德和基本的道德准则，同时，根据具体情境，还可能违反以下纪律或法律规定：

1. 违反医院规章制度：

   • 医院作为提供医疗服务的公共场所，通常会有明确的规章制度来维护医疗秩序和医患关系的和谐。出言不逊辱骂医生，很可能违反了医院的相关规定，如禁止辱骂、威胁医务人员等。医院有权根据规章制度对违规者进行相应的处理，如警告、禁止进入医院等。

2. 违反治安管理处罚法：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果辱骂医生的行为达到了公然侮辱的程度，就可能受到治安管理处罚。

3. 可能构成民事侵权：

   • 辱骂医生还可能构成对医生名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果辱骂行为导致医生的名誉受损，医生有权要求侵权者承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

4. 在特定情境下可能构成犯罪：

   • 如果辱骂医生的行为情节严重，如伴随有暴力行为或者造成严重后果，还可能构成犯罪。例如，如果辱骂行为升级为殴打医生，就可能构成故意伤害罪；如果辱骂行为导致医生精神受到严重损害，甚至自杀等极端后果，辱骂者还可能承担更严重的刑事责任。

法律建议：

• 尊重医务人员：无论在任何情况下，我们都应该尊重医务人员的劳动和人格尊严，避免使用侮辱性语言或行为。
• 理性沟通：如果与医务人员发生分歧或争议，应该通过理性沟通的方式解决问题，而不是采取辱骂或暴力等极端行为。
• 了解法律后果：在采取任何行为之前，都应该了解可能产生的法律后果，避免因为一时冲动而触犯法律。

后续行动建议：

• 如果您已经遭遇了出言不逊辱骂医生的情况，并且认为自己的权益受到了侵害，可以向医院相关部门投诉，要求医院对违规者进行处理。
• 如果辱骂行为已经构成了治安管理处罚或民事侵权，您可以向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，出言不逊辱骂医生是一种不道德且可能违法的行为，我们应该坚决反对并避免这种行为的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。