工作人员可能因信访材料被偷拍导致信访人信息泄露而承担的责任，主要取决于其行为的性质、后果以及主观过错程度，可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、民事责任
侵权责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 责任承担：如果工作人员偷拍信访材料并泄露信访人信息，侵犯了信访人的隐私权或个人信息权，信访人有权要求工作人员承担侵权责任，包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等。
赔偿范围：
- 赔偿损失通常包括因信息泄露导致的直接经济损失（如因诈骗等造成的财产损失）以及精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额会根据侵权行为的严重程度、造成的后果以及当地经济水平等因素综合确定。
二、行政责任
违反工作纪律：
- 如果工作人员是在执行公务过程中偷拍并泄露信访材料，这可能构成违反工作纪律的行为。根据相关规定，工作人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
违反保密规定：
- 信访材料往往涉及信访人的个人隐私和敏感信息，属于需要保密的范畴。如果工作人员违反保密规定，泄露信访材料，可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。同时，其所在单位也可能因管理不善而承担相应的管理责任。
三、刑事责任
侵犯公民个人信息罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪。
- 责任承担：如果工作人员偷拍信访材料并泄露大量信访人信息，且情节严重（如造成严重后果、多次泄露、获利数额较大等），可能构成侵犯公民个人信息罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他相关罪名：
- 如果工作人员在偷拍和泄露信访材料的过程中，还涉及其他违法行为（如利用泄露的信息进行诈骗、敲诈勒索等），可能同时构成其他罪名，需要数罪并罚。
四、建议与措施
及时取证：
- 信访人发现信息泄露后，应及时收集相关证据，如偷拍材料的照片、视频、泄露信息的传播记录等，以便后续维权。
向相关部门投诉：
- 信访人可以向工作人员所在单位或上级主管部门投诉，要求其调查处理并给予答复。
寻求法律帮助：
- 如果信息泄露给信访人造成了严重损失或影响，信访人可以咨询专业律师（如我，宋延兵律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、职务犯罪、交通事故、合同纠纷、侵权纠纷等领域），了解自己的权益和维权途径，必要时可以通过法律途径追究工作人员的责任。
加强个人信息保护意识：
- 信访人在日常生活中应加强个人信息保护意识，不随意透露个人敏感信息，避免给不法分子可乘之机。
总之，工作人员因信访材料被偷拍导致信访人信息泄露可能承担的责任是多方面的，具体取决于其行为的性质、后果以及主观过错程度。信访人在发现信息泄露后，应及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。