结论：开黑中介为他人找工作是否违法，需根据具体情况判断，若存在欺诈、非法收费、伪造证件等行为，则构成违法甚至犯罪；若仅提供信息撮合服务但未尽到审核义务，可能涉及民事纠纷或行政处罚。以下从不同角度具体分析：

一、构成违法犯罪的情形

1. 欺诈行为
   若黑中介通过虚构职位、伪造企业资质、承诺“包过”等手段骗取求职者财物，可能触犯《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】。例如：

   • 虚构某知名企业招聘，收取“培训费”“保证金”后失联；
     
   • 以“内部关系”为由索要“好处费”，实际未提供任何服务。
     法律后果：诈骗公私财物数额较大的（通常3000元至1万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

2. 非法经营行为
   若黑中介未取得人力资源服务许可，擅自从事职业中介活动，可能违反《人力资源市场暂行条例》第四十二条，由劳动保障行政部门责令改正、没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，吊销许可证。
   典型表现：无固定办公场所、未公示营业执照、收费后不提供发票等。

3. 伪造证件或协助他人违法
   若黑中介为求职者伪造学历、职业资格证书，或协助其通过非法手段入职（如冒用他人身份），可能触犯《刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。

二、可能涉及民事纠纷的情形

1. 未履行合同义务
   若黑中介与求职者签订服务合同，但未按约定提供岗位信息、未协助面试或未兑现“推荐成功收费”的承诺，可能构成违约。求职者可依据《民法典》第五百七十七条要求中介承担继续履行、赔偿损失等责任。
   示例：合同约定“推荐3次面试机会”，但中介仅提供1次且岗位与约定不符。

2. 侵犯个人信息权
   若黑中介未经求职者同意，将其个人信息（如身份证号、联系方式）出售或泄露给第三方，可能违反《个人信息保护法》第十条，求职者可要求停止侵害、赔偿损失，并可向网信部门举报。

三、行政处罚的常见情形

即使未构成犯罪，黑中介仍可能因以下行为受到行政处罚：

1. 未明示收费标准：违反《就业服务与就业管理规定》第五十五条，由劳动保障行政部门责令改正，可处1000元以下罚款；
   
2. 发布虚假招聘信息：违反《广告法》第二十八条，由市场监督管理部门责令停止发布、消除影响，并处广告费用三倍以上五倍以下罚款。

法律建议

1. 对求职者：

   • 核实中介资质（可通过“国家企业信用信息公示系统”查询）；
     
   • 拒绝支付“押金”“保证金”等不合理费用；
     
   • 保留合同、转账记录、聊天记录等证据，若遇纠纷及时报警或向劳动监察部门投诉。
     

2. 对中介从业者：

   • 依法取得人力资源服务许可；
     
   • 明确告知服务内容、收费标准及风险，避免虚假宣传；
     
   • 审核用人单位资质，防止成为非法用工的帮凶。
     

若您或他人涉及黑中介相关纠纷，可直接向我咨询具体法律应对方案。