语言攻击若构成寻衅滋事，处理方式需结合具体情节和法律规定，一般可分以下情况处理：

1. 情节较轻，未造成严重后果的
   若语言攻击仅停留在口头争执、辱骂，未引发肢体冲突或公共场所秩序混乱，通常属于治安管理范畴。根据《治安管理处罚法》第26条，可对行为人处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较轻的（如初犯、主动认错），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
   处理建议：受害人可立即报警，警方会调查取证（如监控、证人证言），根据情节轻重作出处罚决定。若行为人道歉并赔偿，受害人也可协商和解，但需注意保留书面协议以防反悔。

2. 情节严重，构成刑事犯罪的
   若语言攻击伴随以下行为，可能升级为寻衅滋事罪（《刑法》第293条）：

   • 多次辱骂、恐吓他人，造成恶劣社会影响；
     
   • 在公共场所（如学校、商场）公然辱骂，引发群众围观、秩序混乱；
     
   • 辱骂特定群体（如残疾人、孕妇），引发群体性矛盾；
     
   • 持凶器辱骂或威胁他人安全。
     刑事后果：可处5年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处5-10年有期徒刑。
     处理建议：受害人应第一时间固定证据（如录音、视频、医疗记录），向公安机关报案。检察机关审查后，若认为证据充分，会提起公诉；受害人也可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

3. 特殊场景下的处理

   • 网络语言攻击：若通过社交媒体、论坛等平台辱骂他人，可能同时违反《治安管理处罚法》和《网络安全法》。平台需根据用户协议删除内容，警方可依据辱骂情节处罚；若造成被害人精神损害（如抑郁、自杀倾向），还可能涉及民事侵权赔偿。
     
   • 职场语言攻击：若上司或同事长期辱骂、贬低员工，可能构成职场欺凌。员工可向公司人力资源部门投诉，要求内部处理；若情节严重（如导致员工离职或健康受损），可依据《民法典》第1024条（名誉权侵权）起诉，要求赔礼道歉、赔偿损失。

关键提醒：语言攻击的“严重性”需结合具体场景判断。例如，私下争吵中的一句辱骂可能仅受治安处罚，但在公共场所针对多人持续辱骂，则可能触犯刑法。若您或他人遭遇此类情况，建议立即保留证据（如录音、视频、证人联系方式），并尽快咨询专业律师分析具体情节，制定应对方案。