结论：父亲坐牢对子女工作的影响主要体现在政审环节，但具体影响程度因工作性质和单位要求而异。以下从多个角度分析如何减少这种影响，并提供相应的法律建议。

一、了解政审的具体要求和标准

1. 政审内容：政审通常包括个人政治表现、道德品质、遵纪守法情况等方面。对于直系亲属（如父亲）的犯罪记录，政审部门会进行审查，但并非所有犯罪记录都会导致政审不合格。
2. 工作性质差异：不同工作对政审的要求不同。例如，公务员、事业单位、国有企业等岗位对政审要求较为严格；而私营企业、外资企业等岗位对政审的要求可能相对宽松。

二、采取积极措施减少影响

1. 如实申报：

   • 在求职过程中，如果单位要求申报直系亲属的犯罪记录，应如实填写。隐瞒或虚假申报可能导致更严重的后果，如被取消录用资格或解除劳动合同。

2. 提供证明材料：

   • 如果父亲已经服刑完毕或正在服刑但表现良好，可以尝试提供相关证明材料，如监狱出具的改造表现证明、法院出具的判决书等，以证明父亲的情况不会对子女的工作产生负面影响。

3. 强调个人能力和表现：

   • 在求职过程中，重点展示个人的专业技能、工作经验、道德品质等方面的优势，让招聘单位更加关注个人的能力和表现，而非直系亲属的犯罪记录。

4. 选择对政审要求相对宽松的岗位：

   • 如果担心政审问题，可以选择对政审要求相对宽松的岗位或单位进行求职，如私营企业、外资企业等。

三、法律层面的建议

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，政审是招聘过程中的一个环节，但并非唯一决定因素。招聘单位应综合考虑应聘者的各方面情况，包括个人能力、表现、道德品质等。

2. 维护个人合法权益：

   • 如果认为招聘单位在政审过程中存在不公平、不合理的行为，可以依法维护自己的合法权益。例如，可以向招聘单位的上级主管部门投诉或寻求法律援助。

四、特殊情况下的处理

1. 父亲正在服刑：

   • 如果父亲正在服刑，子女在求职时可能会面临更大的挑战。此时，除了如实申报和提供证明材料外，还可以尝试与招聘单位进行沟通，解释父亲的情况，并强调自己的独立性和责任感。

2. 父亲犯罪记录对特定岗位的影响：

   • 对于某些特定岗位，如涉及国家安全、机密等岗位，政审要求可能更为严格。如果父亲有犯罪记录，子女可能无法从事这些岗位。此时，可以考虑选择其他岗位或行业进行求职。

进一步思考：父亲坐牢对子女工作的影响并非绝对，而是取决于多种因素的综合作用。作为子女，应积极面对现实，采取有效措施减少影响，并不断提升自己的能力和素质，以更好地适应职场需求。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。