学校通常不会直接处理老师因网贷逾期违约的问题，但可能根据具体情况采取内部管理措施或配合外部调查，具体需分情况讨论：

1. 网贷逾期违约属于个人债务纠纷，学校一般无直接处理权
   网贷合同是老师与贷款机构之间的民事协议，逾期违约的后果（如催收、征信影响、诉讼等）主要由老师个人承担。学校作为用人单位，并非合同当事人，无权直接干预或免除老师的债务责任。

2. 若老师行为影响学校声誉或教学秩序，学校可能启动内部管理程序

   • 师德师风问题：若老师因债务纠纷被频繁催收（如电话骚扰、上门闹事），或存在逃避债务、伪造材料等不诚信行为，可能违反《新时代高校教师职业行为十项准则》或《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学校可依据内部规定给予警告、记过、解聘等处分。
     
   • 教学能力影响：若老师因债务问题长期精神恍惚、缺勤或无法正常备课，学校可能以“不能胜任工作”为由调整岗位或解除劳动合同（需符合《劳动合同法》第40条程序）。

3. 若贷款机构通过法律途径追偿，学校可能需配合调查

   • 若法院判决老师还款后，其仍不履行，贷款机构可申请强制执行。若老师工资由学校代发，法院可能要求学校协助扣划部分工资（需保留基本生活费用，依据《民事诉讼法》第243条）。
     
   • 若老师涉嫌贷款诈骗（如伪造资料骗贷），公安机关立案后，学校需配合提供相关证据（如劳动合同、工资记录等）。

建议：

• 对老师而言，应优先与贷款机构协商延期还款或分期还款，避免诉讼影响个人征信和职业；若已收到法院传票，务必积极应诉，可申请法律援助。
  
• 对学校而言，若发现老师存在严重债务问题，建议通过工会或人事部门介入，提供心理疏导或法律咨询帮助，同时防范风险扩散至校园。
  

如有进一步细节（如老师是否被起诉、学校是否已收到相关通知等），可向我补充说明，我会结合具体情形分析应对方案。