工作造成单眼失明，其伤残等级的评定并非固定不变，而是需要依据具体的鉴定标准和个体情况来综合判断。以下是从不同鉴定标准角度出发的详细分析：
《人体损伤致残程度分级》标准
- 在此标准下，单眼失明可能被评定为七级至八级伤残。具体来说，如果一眼球缺失或者萎缩，或一眼盲目5级（无光感），则可能构成七级伤残；如果一眼盲目4级（较好眼的矫正视力＜0.02，或视野半径＜5°），则可能构成八级伤残。但这一标准更多适用于人身损害致残程度等级鉴定，如交通事故、故意伤害等案件，对于工伤的评定可能不是最直接的标准。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准
- 在此标准下，单眼失明的伤残等级评定更为直接和具体。一般来说，如果工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（矫正视力≥0.8）时，通常被认定为七级伤残。但具体等级还会综合考虑眼球是否缺失、眼球是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等因素。例如，若眼球完全缺失，伤残等级可能会更高；若仅存在严重视力障碍但眼球仍保留，则伤残等级会根据实际视力情况等因素进行判定。在极端情况下，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，可能构成一级伤残（但这种情况极为罕见，且通常涉及双眼而非单眼）。更常见的是，一侧眼球摘除或严重视力损伤可能构成五级或六级伤残，具体取决于另一侧眼睛的视力情况。
评定过程与注意事项：
- 评定过程：伤残等级评定是一项专业且严谨的工作，通常由具备资质的专业鉴定机构进行。鉴定过程会综合考虑伤者的受伤部位、功能障碍程度、治疗情况以及病历资料、诊断证明等多方面因素。
- 注意事项：
- 伤者需要到医院进行详细的体检，以便专业鉴定机构能够准确评估其伤残程度。
- 伤残等级评定应基于体检结果，而非仅凭症状。
- 最终的伤残等级应以专业鉴定机构出具的鉴定意见为准。
建议：
- 伤者在受伤后应尽快申请伤残鉴定，以便及时维护自身权益。
- 在选择鉴定机构时，应确保其具备相应的资质和信誉度。
- 如对鉴定结果有异议，可依法申请重新鉴定。
工伤保险待遇（以七级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金：被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 其他工伤待遇：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
综上所述，工作造成单眼失明的伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，需结合具体的鉴定标准和个体情况进行综合判断。伤者应积极配合鉴定工作，并依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。