股权赠与撤销后，分红原则上应返还给原赠与人，但需根据赠与合同的具体约定、撤销原因及分红实际归属情况综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若赠与合同被依法撤销，分红需返还

根据《民法典》第六百五十八条，赠与合同在权利转移前可撤销（经公证或具有公益性质的除外）。若股权赠与未完成工商变更登记（即权利未转移），赠与人撤销合同后：

• 分红归属：分红是基于股权产生的收益，若股权未实际转移，受赠人无权享有分红。已领取的分红应返还给赠与人。
• 例外情形：若分红是受赠人实际参与公司经营产生的劳动报酬（如高管薪酬），可能无需返还，但需举证证明分红与股权无关。

2. 若赠与合同因受赠人过错被撤销（如欺诈、胁迫），分红需全额返还

根据《民法典》第六百六十三条，受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、不履行扶养义务或赠与合同约定义务的，赠与人可撤销赠与。此时：

• 分红处理：受赠人需返还已领取的全部分红，且无权主张后续分红。
• 法律依据：撤销权行使后，受赠人因赠与取得的财产（包括分红）应恢复原状。

3. 若股权已实际转移（完成登记），撤销赠与需满足法定条件

若股权已过户至受赠人名下，赠与人需通过诉讼主张撤销（如受赠人严重侵害赠与人权益）。此时：

• 分红归属：撤销前已产生的分红归受赠人所有（因股权已转移）；撤销后产生的分红归赠与人（因股权恢复原状）。
• 实务难点：需证明撤销事由（如欺诈）与分红领取时间点的关联性，可能涉及复杂举证。

4. 赠与合同约定优先

若赠与合同明确约定“撤销后分红处理方式”（如“无论是否撤销，分红均归受赠人”），则按合同约定执行。但此类条款可能因显失公平被法院调整。

操作建议

1. 核查赠与合同：确认是否约定撤销条款、分红归属及权利转移条件。
2. 固定证据：收集分红领取凭证、股权变更登记记录、撤销事由证据（如欺诈聊天记录）。
3. 协商或诉讼：优先与受赠人协商返还；协商不成可起诉，主张返还分红及撤销赠与。

提示：股权赠与涉及公司法与合同法的交叉，建议根据具体案情设计策略。如有进一步疑问，可直接向我咨询细节。