领导长期借用单位公款的行为，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪，具体定性需根据行为细节和法律规定来判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、挪用资金罪的角度
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员，包括领导。
- 主观方面：故意，且具有挪用资金归个人使用或者借贷给他人的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。
- 客体：公司、企业或者其他单位资金的使用收益权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，犯挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
具体应用：
- 如果领导长期借用单位公款，且数额较大、超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动，就可能构成挪用资金罪。
二、职务侵占罪的角度
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员，同样包括领导。
- 主观方面：故意，且具有非法占有单位财物的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的。
- 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体应用：
- 如果领导长期借用单位公款，且实际上有非法占有的目的，比如通过虚假报销、虚构项目等方式将公款据为己有，就可能构成职务侵占罪。
三、其他考虑因素
借用与挪用的区别：
- 借用通常指暂时使用，并打算归还；而挪用则往往具有非法占有的目的，或者至少是不打算在短期内归还。
- 如果领导有明确的还款计划，并且实际上也在按照计划还款，那么可能更倾向于认定为借用；但如果领导没有还款计划，或者实际上也没有还款，那么就更可能认定为挪用。
公司内部规定：
- 除了刑法规定外，公司内部也可能有关于公款使用的规定。如果领导的行为违反了公司内部规定，即使不构成犯罪，也可能受到公司内部的纪律处分。
四、建议与措施
收集证据：
- 如果怀疑领导长期借用单位公款可能构成犯罪，应首先收集相关证据，如借款记录、还款记录、公司财务记录等。
咨询专业律师：
- 在收集到足够证据后，应咨询专业律师（即我，李再庆律师，专注于建设工程、公司事务领域），以便更准确地判断行为性质，并制定合适的应对策略。
采取法律行动：
- 如果确认领导的行为构成犯罪，可以向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查和起诉。
综上所述，领导长期借用单位公款的行为可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪，具体定性需根据行为细节和法律规定来判断。如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。