拒执罪中财务人员的判决需根据其具体行为、主观故意及在案件中的作用综合判定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以下从不同角度详细分析：
一、拒执罪的基本构成与财务人员的责任
拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。财务人员作为公司或单位的关键岗位人员，若其明知公司或单位存在拒不执行判决、裁定的行为，仍积极参与、协助或提供便利，则可能构成拒执罪的共犯。
关键点：
- 主观故意：财务人员需明知公司或单位存在拒不执行判决、裁定的行为，且故意参与或协助。
- 客观行为：财务人员可能通过隐藏、转移财产，伪造、毁灭财务账目，或提供虚假财务信息等方式，阻碍判决、裁定的执行。
- 情节严重：需达到法律规定的“情节严重”标准，如拒不执行金额较大、造成严重后果等。
二、财务人员可能面临的判决结果
一般情节：
- 若财务人员参与拒执行为，但情节相对较轻，未造成严重后果，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
情节严重：
- 若财务人员参与拒执行为，且情节严重，如拒不执行金额巨大、造成债权人重大损失或社会影响恶劣等，可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
三、影响判决的具体因素
参与程度：
- 财务人员在拒执行为中的参与程度，如是否为主谋、是否积极协助等，将直接影响其判决结果。
主观恶性：
- 财务人员的主观恶性，如是否明知故犯、是否蓄意隐瞒等，也是判决时考虑的重要因素。
造成的后果：
- 拒执行为造成的后果，如债权人损失大小、社会影响程度等，将直接影响财务人员的量刑。
自首与立功：
- 若财务人员在案发后能主动投案自首或提供重要线索协助破案，可能获得从轻或减轻处罚的机会。
四、法律建议
增强法律意识：
- 财务人员应增强法律意识，明确拒执行为的法律后果，避免参与任何形式的拒执行为。
积极配合执行：
- 若公司或单位面临执行程序，财务人员应积极配合，提供真实、完整的财务信息，确保判决、裁定的顺利执行。
及时咨询律师：
- 若财务人员发现自己或公司可能涉及拒执行为，应及时咨询专业律师，了解法律后果及应对策略。
举例说明：
假设某公司因债务纠纷被法院判决支付债权人一定金额，但公司财务人员明知公司有资金却故意隐藏、转移财产，导致判决无法执行。在此情况下，若财务人员被认定为拒执罪的共犯，且情节严重，可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
总结：拒执罪中财务人员的判决需根据其具体行为、主观故意及在案件中的作用综合判定。作为财务人员，应增强法律意识，避免参与拒执行为，并在面临法律问题时及时咨询专业律师。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。