关于《社会保险法》第十九条的理解，这一条款主要涉及到个人跨统筹地区就业时基本养老保险关系的转移接续以及基本养老金的计算与支付问题。下面我将为您详细解读这一条款：

首先，我们来看条款的前半部分：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”

这句话的意思是，当个人从一个统筹地区（比如一个省份或城市）转移到另一个统筹地区就业时，其基本养老保险关系也会随之转移。同时，个人在不同地区缴纳的养老保险年限是可以累计计算的，不会因为转移而中断或清零。这确保了个人在养老保险方面的权益不会因为就业地点的变化而受到影响。

接下来，我们看条款的后半部分：“个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。”

这句话包含了两个关键信息：一是“分段计算”，二是“统一支付”。

1. 分段计算：

   • 当个人达到法定退休年龄并确定待遇领取地后，其基本养老保险待遇的核定会考虑其在不同统筹地区、不同阶段各年度的缴费工资和缴费年限。
   • 这些缴费工资和缴费年限会与待遇领取地相对应的各年度职工平均工资进行分段计算，以确定其基本养老金的领取标准。
   • 这种计算方式既考虑了个人在不同地区的缴费情况，也体现了社会保险的公平性和可持续性。

2. 统一支付：

   • 无论个人曾在多少个地方就业参保缴费，在达到退休年龄后，都会确定一个唯一的待遇领取地。
   • 这个待遇领取地会负责统一支付个人的基本养老金，确保个人能够按时、足额地领取到养老金。
   • 这种支付方式既方便了个人，也提高了养老保险的管理效率。

此外，根据《实施<社会保险法>若干规定》第五条的规定，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，会按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》来执行。

综上所述，《社会保险法》第十九条的规定确保了个人在跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系能够顺利转移接续，并且在达到法定退休年龄时，能够按照分段计算、统一支付的方式领取到基本养老金。这一规定既体现了社会保险的公平性和可持续性，也保障了流动就业参保人员的养老保险权益。