结论：官员国企退休后，其是否算公职人员需结合具体情况判断，一般情况下不属于公职人员范畴，但在特定条件下可能被视为公职人员。以下从不同角度进行详细分析：
一、公职人员的定义与范畴
公职人员通常指的是在各级党的机关、人大机关、行政机关、司法机关等履行公共职务的工作人员。这是一个相对宽泛的定义，其核心在于是否在上述机关中履行公共职务。国有企业（简称“国企”）的性质是企业，而非国家机关，因此，国企中的工作人员，包括退休的官员，其基础身份并非公职人员。
二、国企退休官员的身份与职责
退休前的身份：国企中的官员，在退休前，其身份主要是国有企业的管理人员或员工，担任的是企业管理职务。他们的工作主要是组织、领导、管理、监督等，对国有企业的正常运转和国有资产的保值增值起着关键作用。然而，这些工作并不等同于在国家机关中履行的公共职务。
退休后的身份：退休后，国企官员的身份进一步转变为退休人员，他们不再担任企业管理职务，也不再履行企业管理职责。因此，从身份和职责的角度来看，退休后的国企官员更不属于公职人员。
三、特殊情况下的公职人员认定
虽然国企退休官员在一般情况下不属于公职人员范畴，但存在特殊情况。例如：
返聘或继续任职：如果退休后的国企官员被返聘或继续在国企或其他国家机关任职，并实际履行了相应的公共职务，那么他们在这个特定时期就可以被视为公职人员。但这种情况需要具体分析其返聘或任职的岗位和职责。
法律法规的特别规定：根据《中华人民共和国监察法》第十五条的规定，公职人员包括国有企业管理人员。然而，这一条款的适用需要结合具体的工作岗位和职责来判断。一般来说，只有那些在实际工作中代表国有资产运营和管理，行使一定公权力的国企高级管理人员（如董事长、总经理等）才可能被视为公职人员。而且，这种认定通常是在其在职期间进行的，退休后一般不再适用。
四、法律建议与风险提示
明确身份定位：对于国企退休官员来说，应明确自己的身份定位，不要混淆企业管理人员与公职人员的身份。这有助于避免在退休后因身份不清而引发的法律纠纷。
遵守法律法规：无论是否属于公职人员范畴，国企退休官员都应遵守国家法律法规和道德规范。特别是对于那些可能涉及公权力的行为（如参与国企决策、管理国有资产等），更应谨慎行事，避免触犯法律。
咨询专业律师：如果国企退休官员在退休后遇到涉及公职人员身份认定、法律责任承担等问题时，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
总结：官员国企退休后，其是否算公职人员需结合具体情况判断。在一般情况下，他们不属于公职人员范畴；但在特定条件下（如返聘或继续任职、法律法规的特别规定等），可能被视为公职人员。因此，国企退休官员应明确自己的身份定位，遵守法律法规，并在遇到问题时及时咨询专业律师。