结论：夫妻在另一半不知情的情况下请员工，是否需要承担相应责任，这主要取决于请员工的具体行为性质、目的以及是否给另一方或第三方造成了损害。以下从几个不同角度进行分析：

1. 家庭事务代理角度：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方通常对家庭事务有一定的代理权。如果请员工是为了处理家庭日常事务，如家务劳动、家庭维修等，且该行为在合理范围内，那么即使另一方不知情，通常也不需要承担额外责任。因为这类行为通常被视为夫妻共同生活的需要，且不会对第三方造成损害。
   • 例外情况：如果请员工的行为超出了家庭日常事务的范围，或者涉及到大额支出、重大决策等，且未经另一方同意，那么可能构成无权代理。在这种情况下，如果另一方拒绝追认该行为，那么请员工的一方可能需要自行承担由此产生的责任。

2. 财产处分角度：

   • 如果请员工的行为涉及到夫妻共同财产的处分，如雇佣员工进行家庭装修、购买大型家具等，且未经另一方同意，那么这可能构成对夫妻共同财产的无权处分。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无权处分夫妻共同财产的行为，如果未经另一方追认，那么该行为对另一方不发生法律效力。请员工的一方可能需要自行承担由此产生的费用，或者如果给第三方造成损害，还可能需要承担赔偿责任。

3. 侵权责任角度：

   • 如果请员工的行为导致了第三方的人身伤害或财产损失，那么无论另一方是否知情，请员工的一方都可能需要承担侵权责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，请员工的一方作为行为人，如果其过错行为导致了第三方的损害，那么就需要承担相应的赔偿责任。

4. 特殊情况：表见代理：

   • 如果请员工的行为虽然未经另一方同意，但第三方有理由相信该行为是夫妻双方共同的意思表示（如表见代理），那么另一方可能需要承担由此产生的责任。
   • 构成要件：表见代理的构成通常要求第三方在主观上善意且无过失地相信行为人有代理权，且该行为在客观上具有代理权的表象。

建议：

• 在请员工处理家庭事务或处分夫妻共同财产时，最好事先与另一方沟通并取得同意，以避免不必要的纠纷和责任。
• 如果确实需要单独行动，请确保行为在合理范围内，并保留好相关证据，以便在必要时证明自己的行为是合法且合理的。
• 如果因请员工的行为导致了第三方损害或产生了其他法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。