您好，关于“打工合法年龄”的问题，实际上这通常与法定劳动年龄相关联，而法定劳动年龄一般指的是达到可以合法从事有报酬劳动的最低年龄。不过，您提供的参考信息主要聚焦于“超龄劳动者”的相关权益保障，即关于超过法定退休年龄的劳动者的规定。

首先，要明确的是，法定劳动年龄通常是从16周岁开始（当然，也存在一些特殊情况或地区性差异，但一般情况下如此）。这意味着，在大多数国家和地区，年满16周岁的人可以合法地从事有报酬的劳动。

然而，您提供的参考信息是关于“超龄劳动者”的，即那些已经超过法定退休年龄但仍选择继续工作的劳动者。对于这部分人群，我国有专门的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》来保障他们的合法权益。该规定明确指出，用人单位招用超龄劳动者时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并保障他们获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

但回到您的问题本身，如果您是想了解一般意义上的“打工合法年龄”，那么答案通常是16周岁。这是大多数国家和地区所设定的法定劳动年龄下限，意味着从这个年龄开始，个体可以合法地参与劳动市场并获得报酬。

如果您有更具体的情境或疑问，比如关于特定行业或地区的法定劳动年龄，或者关于超龄劳动者权益保障的更多细节，欢迎您进一步提问，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。