结论：上班的路上摔骨折了，是否算工伤需根据具体情况判断，一般情况下，若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件，则可认定为工伤；若不符合该条件，则通常不算工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，如果上班路上摔骨折是由于交通事故（且非本人主要责任）导致的，那么可以认定为工伤。

2. 非交通事故导致的摔骨折：

   • 如果上班路上摔骨折并非由于交通事故导致，而是由于个人疏忽、路况不佳等其他原因，那么通常不符合工伤认定的条件。
   • 在这种情况下，摔骨折可能被视为个人意外，需要由个人承担医疗费用和相关损失。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 除了交通事故外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤。例如，如果职工在上下班途中为了躲避突发情况（如躲避车辆、行人等）而摔骨折，且该突发情况与工作有关或属于工作环境的延伸，那么有可能被认定为工伤。
   • 但这种情况下的工伤认定通常较为复杂，需要具体分析事故发生的经过、原因以及与工作的关联性等因素。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果职工认为自己在上班路上摔骨折符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议：

• 如果您在上班路上摔骨折，且怀疑可能符合工伤认定的条件，建议及时收集相关证据（如事故现场照片、医疗证明、交警事故认定书等），并向用人单位报告。
• 如果用人单位未按时提出工伤认定申请，您可以自行向社会保险行政部门提出申请，以维护自己的合法权益。
• 在处理工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。