特殊工种是否执行弹性退休，需分情况讨论，具体如下：

1. 特殊工种提前退休制度：

   • 根据现行规定，特殊工种（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的）的职工，在满足一定工作年限和年龄条件后，可以申请提前退休。这是国家对特殊工种职工的一种特殊照顾政策，旨在保护他们的身体健康。
   • 例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满一定年限（如井下、高温工作满9年，高空、特别繁重体力劳动工作满10年）的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请提前退休。

2. 弹性退休制度的适用性：

   • 弹性退休制度通常指的是职工在达到法定退休年龄前后，根据自身情况和单位需求，在一定范围内选择退休时间的制度。然而，这一制度并非普遍适用于所有职工，而是更多地与单位的政策、行业特点以及地方规定相关。
   • 对于特殊工种职工而言，他们是否享受弹性退休，主要取决于所在单位的具体政策以及地方规定。如果单位或地方有明确规定特殊工种职工可以享受弹性退休，那么他们就可以在满足一定条件后选择提前或推迟退休。
   • 但需要注意的是，即使单位或地方允许特殊工种职工享受弹性退休，他们也必须满足提前退休的基本条件（如工作年限、年龄等），并且需要经过相关部门的审批。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您是特殊工种职工，并且希望了解自己是否可以享受弹性退休，建议您首先咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位的具体政策。
   • 同时，您也可以咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，了解地方对特殊工种职工退休政策的具体规定。
   • 在咨询过程中，请务必提供准确的工作年限、年龄等信息，以便相关部门能够为您准确解答。

总结来说，特殊工种职工是否执行弹性退休，取决于所在单位的具体政策以及地方规定。如果您有相关疑问或需求，建议直接咨询所在单位或当地的社会保险部门、劳动保障部门，以获取最准确、最权威的信息。如有其他法律问题，也欢迎直接向我咨询。