劳动能力鉴定申请确实存在时间限制，且这些限制根据具体情况（如工伤与否、初次或再次鉴定等）有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、初次申请劳动能力鉴定的时间限制

1. 工伤情况：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”通常由医疗机构或劳动能力鉴定委员会根据具体伤情判断，并无统一的时间标准。但一般来说，如四肢骨折可能在伤后3-6个月左右达到相对稳定状态，具体时间需依据实际恢复情况确定。
   • 此外，工伤认定是劳动能力鉴定的前提。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况下可延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。这一时间规定间接影响了劳动能力鉴定的申请时机。

2. 非工伤情况：

   • 对于非因工受伤的劳动能力鉴定，通常在治疗终结或伤情相对稳定后进行。虽然法律并未设定严格的法定时间限制，但为避免纠纷和延误，建议尽早进行鉴定。

二、再次申请劳动能力鉴定的时间限制

• 根据《工伤保险条例》第二十六条及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

三、复查鉴定的时间限制

• 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。这一规定考虑了工伤职工伤情可能随时间推移出现新变化的情况。

四、法律建议与注意事项

1. 及时申请：为确保自身权益，建议工伤职工或非工伤人员及时了解并遵循当地的相关规定，在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定。
2. 准备材料：在申请劳动能力鉴定时，应准备齐全相关材料，如工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
3. 了解流程：熟悉劳动能力鉴定的申请流程，包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定的具体步骤和时限要求。
4. 寻求帮助：若对劳动能力鉴定流程或结果有疑问，可及时咨询专业律师或当地劳动能力鉴定委员会，以获取更详细的指导和帮助。

总结：劳动能力鉴定申请的时间限制因具体情况而异，包括工伤与非工伤、初次与再次鉴定以及复查鉴定等不同情形。为确保自身权益，建议工伤职工或非工伤人员及时了解并遵循当地的相关规定，并在必要时寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。