结论：在打架过程中打到自己人的情况下，对方是否有责任需根据具体情形判断，可能涉及直接责任、间接责任或无责任。以下从不同角度详细分析：

一、直接责任情形

1. 主动攻击误伤
   若对方在打架时直接挥拳、踢踹等行为导致己方人员受伤（如挥拳时误击同伴），属于直接侵权行为。根据《民法典》第1165条，需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。若伤情达到轻伤以上，还可能构成故意伤害罪（《刑法》第234条），需承担刑事责任。

2. 推搡导致第三方受伤
   若对方推搡己方人员，导致其撞到第三方（如己方人员因被推倒而撞伤同伴），对方仍需对第三方受伤结果承担直接责任。此时，己方人员若存在过错（如主动参与推搡），可能需按过错比例分担责任。

二、间接责任情形

1. 共同危险行为
   若对方与己方人员共同实施危险行为（如多人围殴、互扔物品），导致己方人员受伤，且无法证明具体侵权人，可能根据《民法典》第1170条承担连带责任。例如：多人互扔酒瓶时，其中一人砸中己方人员，若无法确定具体扔瓶人，所有参与者可能需共同赔偿。

2. 教唆或帮助行为
   若对方教唆、协助己方人员实施攻击行为（如怂恿未成年人打架、提供凶器），即使未直接动手，也可能因共同故意被认定为共同侵权人，需对损害结果承担连带责任（《民法典》第1168条）。

三、无责任情形

1. 己方人员主动介入
   若对方已停止攻击行为，己方人员因主动挑衅、反击导致自身受伤（如对方已停手，己方人员仍冲上前攻击被误伤），对方可能无需承担责任。此时，己方人员需自行承担后果。

2. 意外事件
   若损害结果因不可预见的原因导致（如对方在躲避攻击时不慎摔倒撞到己方人员），且对方无过错，可能根据《民法典》第182条认定为意外事件，对方无需承担责任。但若对方存在过失（如未及时避让），仍需按过错比例赔偿。

四、特殊场景责任划分

1. 经营场所斗殴
   若打架发生在酒吧、商场等经营场所，场所管理者未尽安全保障义务（如未及时制止斗殴、未提供安全环境），需根据《民法典》第1198条承担补充责任。此时，己方人员可同时向对方及场所管理者索赔。

2. 聚众斗殴罪
   若打架构成聚众斗殴罪（《刑法》第292条），即使己方人员未直接受伤，对方作为首要分子或积极参与者仍需承担刑事责任。若己方人员受伤，可另行提起民事诉讼要求赔偿。

法律建议

1. 保留证据
   立即报警并保留现场照片、视频、医疗记录等证据，以便后续维权。

2. 明确责任主体
   通过监控录像、证人证言等证据，确定对方是否直接或间接导致损害结果。

3. 协商或诉讼
   根据责任划分，与对方协商赔偿事宜；若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应责任。

提示：具体责任需结合案件细节判断，如对方行为性质、己方人员过错程度等。若有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您提供详细分析。