信访作出书面处理意见的期限，通常指的是日历天数，而非工作日天数。以下是对这一问题的详细分析：

法律依据与解释

在信访处理的相关规定中，对于处理期限的表述，一般采用的是“日”而非“工作日”。这意味着，从信访事项受理之日起开始计算的期限，是连续的日历天数，包括周末和法定节假日。这样的规定旨在确保信访事项能够得到及时、有效的处理，避免因为工作日的限制而延误处理进度。

实际操作中的考虑

1. 效率优先：信访处理往往涉及民众的切身利益，因此效率是首要考虑的因素。采用日历天数作为处理期限，可以促使相关部门更加高效地开展工作，尽快给出书面处理意见。

2. 避免延误：如果采用工作日天数作为处理期限，那么在遇到周末或法定节假日时，处理期限将会自动延长。这可能会导致信访事项的处理被延误，不利于及时解决民众的问题。

3. 统一标准：采用日历天数作为处理期限，可以确保所有信访事项都按照统一的标准进行处理，避免因为工作日的不同而导致处理期限的差异。

特殊情况下的处理

当然，也存在一些特殊情况，比如信访事项特别复杂，或者需要跨部门协调处理等。在这些情况下，相关部门可能会根据实际情况，在法定期限内适当延长处理时间，并会及时告知信访人延长的原因和预计的处理时间。但即便如此，延长的期限也通常是以日历天数来计算的。

法律建议

对于信访人来说，了解信访处理期限的计算方式是非常重要的。这有助于他们更好地掌握信访事项的处理进度，并在必要时采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果信访人在规定的期限内没有收到书面处理意见，或者对处理意见不满意，可以依法向相关部门提出复查或复核申请。

总结来说，信访作出书面处理意见的期限是日历天数，而非工作日天数。这一规定旨在确保信访事项能够得到及时、有效的处理。如果你在信访过程中遇到任何问题，或者对信访处理期限有进一步的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。