结论：充电桩安装师傅受伤的责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主责任、第三人责任或师傅自身责任。以下从不同角度详细分析：

1. 若安装师傅与雇主存在雇佣关系

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若师傅受雇于公司或个人（如充电桩销售方、安装服务公司），则适用《民法典》中关于“用人单位责任”的规定（第一千一百九十一条），即用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；若工作人员自身受损，用人单位未尽到安全保障义务的，需承担相应责任。
• 责任划分：
  • 雇主全责：若伤害因雇主未提供安全培训、防护设备（如安全带、绝缘工具）或未告知危险环境（如高压电区域）导致，雇主需承担全部责任。
  • 雇主部分责任：若师傅自身存在操作失误（如未断电作业），但雇主未尽到监督义务，可能按过错比例分担责任（如雇主70%、师傅30%）。
  • 师傅全责：若伤害完全由师傅故意或重大过失导致（如酒后作业、违规操作），雇主可能不承担责任。

2. 若伤害由第三人造成

• 法律背景：根据《民法典》第一千二百五十三条，建筑物、构筑物或其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或使用人不能证明自己无过错的，应当承担侵权责任。若伤害因充电桩本身质量问题（如支架断裂）或第三方施工（如其他工人误碰设备）导致，责任可能由产品生产者、销售者或第三方承担。
• 责任划分：
  • 产品责任：若充电桩存在缺陷（如设计缺陷、制造缺陷），师傅可向生产者或销售者主张赔偿（《民法典》第一千二百零三条）。
  • 第三方责任：若伤害由其他施工单位或个人造成（如误触高压电），师傅可向直接侵权人主张赔偿。

3. 若师傅为独立承包商（无雇佣关系）

• 法律背景：若师傅以个人名义承接安装任务，与委托方为承揽合同关系，则适用《民法典》第一千一百九十三条。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任；但定作人对定作、指示或选任有过错的，应当承担相应责任。
• 责任划分：
  • 师傅自担风险：若师傅独立作业且未受委托方干预，伤害由自身原因导致，责任自负。
  • 委托方部分责任：若委托方未提供安全环境（如未告知地下管线位置）或选任无资质师傅，可能需承担部分责任。

法律建议

1. 收集证据：立即保存现场照片、医疗记录、证人证言、雇佣合同或承揽协议等，以证明责任归属。
2. 协商或诉讼：根据责任方不同，可先与雇主、产品方或第三方协商赔偿；协商不成可向法院起诉，主张医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
3. 工伤认定（如适用）：若师傅与雇主为劳动关系，需在受伤后1年内申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

示例：若师傅受雇于A公司安装充电桩，因A公司未提供绝缘手套导致触电受伤，A公司需承担全部医疗费及误工费；若师傅因自身违规操作受伤，A公司可能仅承担部分责任或无责。

如有进一步细节（如是否签订合同、伤害原因等），可直接向我咨询，我会结合具体案情分析责任比例及赔偿方案。