安全生产事故中死亡人员，只要符合法定条件，一般应当认定为工伤。具体认定标准和流程如下：
认定条件：
- 工作时间与工作场所内：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在安全生产事故中，若死亡人员是在工作时间、工作场所内因工作原因死亡，如操作设备时发生意外、执行工作任务时遭遇事故等，均符合此条件。
- 上下班途中非本人主要责任交通事故：若死亡人员是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项，也应当认定为工伤。但需注意，此情形需满足“非本人主要责任”的条件，即事故责任主要由第三方承担。
- 视同工伤情形：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然此条款主要针对突发疾病，但在安全生产事故中，若死亡人员是在工作时间和工作岗位上因事故导致突发疾病（如心脏骤停）并迅速死亡，或经抢救无效在48小时内死亡，也可能被视同工伤。不过，此情形需严格把握“工作时间、工作岗位、突发疾病、48小时之内死亡”等要素。
认定流程：
- 申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，将出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，将出具《工伤认定申请不予受理决定书》。受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 认定决定：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
注意事项：
- 证据收集：在申请工伤认定时，应尽可能收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明死亡人员是在工作时间、工作场所内因工作原因死亡。
- 时效性：工伤认定申请有一定的时效限制，用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织应及时提出申请，以免错过时效。
- 法律救济：若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。