退休工人是完全有权经商办企业的，这是他们作为公民所享有的个人权利，并且没有法律明确禁止退休工人从事此类商业活动。不过，在行使这一权利的过程中，退休工人确实需要注意一些关键事项，以确保经营活动的合法性和合规性。

首先，从基本权利与程序的角度来看，退休工人已经从原工作岗位退休，不再受在职时的单位内部规定以及公职人员相关限制的约束。他们具备完全的民事行为能力，可以依法开展各种形式的商业经营活动，比如创办个体工商户、个人独资企业、合伙企业，或者作为股东参与设立公司等。当然，要开展这些活动，退休工人需要按照正常的市场准入程序进行工商登记注册、办理税务登记等手续，以获取合法的经营资格。

其次，退休工人在经商过程中也需要注意一些特殊事项。比如，如果他们在退休时与原单位签订了涉及竞业限制等方面的协议，那么就必须严格遵循协议的约定，在规定的期限和范围内不得从事与原单位有竞争关系的特定业务。此外，某些特殊行业对从业资格和监管有严格要求，退休工人在进入这些行业经商时，必须满足相应的资质条件，并严格遵守行业监管规定。

再者，无论从事何种商业活动，退休工人都必须严格遵守市场监督管理、税务、环保等方面的法律法规。这包括但不限于按时申报纳税、遵守市场竞争规则、保护消费者权益以及确保环保达标等。这些法律法规是保障市场秩序和公平竞争的重要基础，也是退休工人经商办企业必须遵循的基本准则。

最后，对于之前从事特定行业或岗位的退休工人，比如公务员、国企领导等，他们在退休后经商可能会受到一些特定的限制或规定。这些限制可能源于原单位的内部规定、行业监管要求或相关法律法规。因此，这类退休工人在经商前应仔细了解并遵守相关规定，以避免潜在的法律风险。

综上所述，退休工人经商办企业是完全合法的，但前提是必须遵守相关法律法规和监管要求。为了确保经营活动的合法性和合规性，建议退休工人在经商前咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更详细和专业的指导。