结论前置：夫妻二人的工资在婚姻关系存续期间，一般属于夫妻共同财产，但如有特别约定，则按约定执行。
详细分析：
一般情况下的共同财产认定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均被视为夫妻共同财产。这一规定确保了夫妻双方在婚姻中的经济权益得到公平保障。
- 具体来说，无论夫妻哪一方的工资，无论是以何种形式发放（如现金、银行转账等），在婚姻关系存续期间，都默认属于夫妻共同所有。夫妻双方对这些共同财产享有平等的处理权，即双方都有权利参与管理和使用这些财产。
特别约定的效力：
- 尽管上述规定是默认的财产分配原则，但法律同样尊重夫妻双方的自主意愿。如果夫妻双方通过书面协议对婚姻关系存续期间的财产以及婚前财产进行了特别约定，并且该约定中明确规定了工资归各自所有，那么在这种情况下，婚后的工资就不再属于夫妻共同财产，而是按照约定归各自所有。
- 这样的约定有助于满足夫妻双方个性化的财产管理需求，体现了法律的灵活性和人性化。但需要注意的是，这种约定必须不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗。
实际应用与法律建议：
- 在实际生活中，明确夫妻共同财产的范围和特别约定的效力，对于维护夫妻双方的合法权益具有重要意义。这有助于避免因财产问题引发的纠纷和矛盾，促进家庭和谐稳定。
- 如果夫妻双方没有特别的财产约定，那么婚后所得的工资就属于夫妻共同财产。在这种情况下，如果一方想要单独处理自己的工资，比如进行大额投资或赠与他人，就需要得到另一方的同意，否则可能构成对共同财产的侵害。
- 如果夫妻双方有特别的财产约定，比如实行“AA制”，那么就需要确保这种约定是书面形式的，并且明确规定了工资的归属。同时，这种约定也需要得到双方的充分理解和同意，以避免未来可能出现的纠纷。
举例说明：
- 假设夫妻双方没有特别的财产约定，那么婚后男方和女方各自获得的工资都属于夫妻共同财产。如果男方想要用自己的工资购买一辆汽车，就需要得到女方的同意，因为这涉及到对共同财产的处置。
- 如果夫妻双方有特别的财产约定，比如约定各自工资归各自所有，那么男方就可以用自己的工资购买汽车，而无需得到女方的同意。但需要注意的是，这种约定必须是在婚姻关系存续期间之前或期间内以书面形式作出的，并且双方都要清楚约定的内容和后果。
总结与建议：
- 夫妻二人的工资在婚姻关系存续期间一般属于夫妻共同财产，但如有特别约定则按约定执行。
- 为了避免未来可能出现的财产纠纷，建议夫妻双方在婚姻关系存续期间或之前，就财产问题达成明确的书面约定。
- 如果对财产问题有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解答和建议。