工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，承担着多项重要的义务，这些义务旨在维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展，以及提升职工的整体素质。以下是工会的主要义务：

1. 维护职工合法权益：

   • 工会首要的任务是维护职工的合法权益，这包括劳动权益、民主权利等。工会会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，确保合同内容公平、合理，保障职工的劳动权益。
   • 当企业违反集体合同或侵犯职工劳动权益时，工会会依法要求企业予以改正并承担责任。若因履行集体合同发生争议，工会会积极协商解决，协商不成的，会向劳动争议仲裁机构提请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。

2. 动员和组织职工参与建设和改革：

   • 工会会动员和组织职工积极参加企业的建设和改革，完成经济和社会发展任务。通过开展劳动竞赛、提合理化建议等活动，激发职工的积极性和创造力，为企业的发展贡献力量。

3. 代表和组织职工参与民主管理：

   • 工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，以及用人单位的民主管理。这有助于职工表达自己的意愿和诉求，促进决策的民主化和科学化。

4. 教育职工提高素质：

   • 工会承担着教育职工的责任，通过组织学习、培训等活动，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。工会会引导职工遵守劳动纪律和职业道德，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5. 活跃职工文化生活：

   • 工会会开展健康有益的文娱体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的团结和友谊。这有助于营造积极向上的企业文化氛围，提升职工的幸福感和归属感。

6. 协助企业改善劳动条件和职工生活福利设施：

   • 工会会积极与企业沟通协商，协助企业改善劳动条件，如改善工作环境、提高劳动保护水平等。同时，工会也会关注职工的生活福利设施，如食堂、宿舍等，为企业分忧，为职工解难。

概括起来，工会的义务是多方面的，既包括维护职工的合法权益，也包括动员和组织职工参与建设和改革、参与民主管理、提高职工素质、活跃职工文化生活以及协助企业改善劳动条件和职工生活福利设施等。这些义务的履行，有助于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的持续健康发展。