创始人跟法人（法定代表人）的权利大小不能直接比较，因为二者在公司中的角色和职责不同，所拥有的权利也各有侧重。以下从不同角度详细分析：
一、角色定义与职责
创始人：
- 创始人通常是公司的创立者，他们可能拥有公司的原始股份，对公司的愿景、使命和战略方向有深远影响。
- 创始人的权利主要体现在对公司重大决策的参与权、对公司文化的塑造权以及对公司未来发展的影响力上。
- 创始人可能担任公司的高级管理职位，如CEO、董事长等，从而直接参与公司的日常运营和管理。
法定代表人（法人）：
- 法定代表人是指依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。
- 法定代表人的权利主要体现在对外代表公司签署合同、处理法律事务、参与诉讼等法律行为上。
- 法定代表人通常由公司章程或董事会决定，并需要在工商行政管理部门进行登记备案。
二、权利来源与行使
创始人：
- 创始人的权利主要来源于其作为公司股东的身份以及可能担任的高级管理职位。
- 创始人通过股东会或董事会行使权利，参与公司重大决策的制定。
- 创始人还可能通过其影响力对公司日常运营产生间接影响。
法定代表人：
- 法定代表人的权利来源于法律和公司章程的授权。
- 法定代表人以公司名义对外行使权利，其行为后果由公司承担。
- 法定代表人在行使权利时需遵守法律、法规和公司章程的规定，不得超越权限或滥用职权。
三、权利大小与比较
- 创始人的权利大小取决于其持股比例、在公司中的职位以及公司章程的规定。创始人可能拥有较大的决策权，但这种权利并非绝对，需受到其他股东、董事会和监事会的制约。
- 法定代表人的权利则主要体现在对外代表公司上，其权利范围由法律和公司章程明确规定。法定代表人在行使权利时需遵循法定程序和公司内部规定，不得擅自超越权限。
- 无法直接比较：由于创始人和法定代表人在公司中的角色和职责不同，所拥有的权利也各有侧重，因此无法直接比较谁的权利更大。创始人可能在公司内部拥有更大的影响力，而法定代表人则在公司对外事务中扮演关键角色。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：在实际操作中，创始人和法定代表人的权利可能因公司章程、股东协议或董事会决议等文件而有所调整。例如，某些公司可能规定创始人拥有对公司重大事项的否决权，而法定代表人则负责具体执行这些决策。
- 法律建议：对于公司而言，明确创始人和法定代表人的角色、职责和权利范围至关重要。这可以通过制定完善的公司章程、股东协议和董事会决议等文件来实现。同时，公司应确保所有相关文件均符合法律、法规的要求，以避免潜在的法律风险。
总结来说，创始人和法定代表人在公司中扮演着不同的角色，拥有不同的权利和职责。无法直接比较谁的权利更大，因为二者的权利来源、行使方式和侧重点均有所不同。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。