关于公务员满40年工龄是否可以按工资的百分百退休的问题，结论是：公务员退休后的退休费计发比例与工龄有关，但并非所有满40年工龄的公务员都一定按工资的百分百计发退休费，具体比例需根据实际情况确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、公务员退休费计发比例的相关规定

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。具体比例如下：

1. 工作年限满35年的：按90%计发退休费。
2. 工作年限满30年不满35年的：按85%计发退休费。
3. 工作年限满20年不满30年的：按80%计发退休费。

对于工作年限满40年的公务员，虽然其工作年限超过了35年，但退休费计发比例并非固定为100%，而是至少按90%计发。不过，在实际操作中，部分地区或单位可能会根据具体情况，如公务员的贡献、职务等因素，给予更高的退休费计发比例，但这并非普遍现象，也非法定要求。

二、影响退休费计发比例的其他因素

除了工作年限外，公务员的退休费计发比例还可能受到以下因素的影响：

1. 职务和级别：职务和级别越高的公务员，其退休费计发比例可能越高。
2. 地区差异：不同地区可能根据当地经济发展水平、财政状况等因素，对公务员的退休费计发比例进行适当调整。
3. 政策调整：随着国家政策的调整，公务员的退休费计发比例也可能发生变化。

三、建议与注意事项

1. 了解具体政策：由于公务员退休费计发比例可能因地区、单位等因素而有所不同，因此建议公务员在退休前详细了解所在地区或单位的具体政策。
2. 保留相关证据：在办理退休手续时，公务员应保留好与工龄、职务、级别等相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
3. 咨询相关部门：如有任何疑问或不确定之处，公务员可以向所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门咨询，以获取更准确的信息。

总结来说，公务员满40年工龄并不意味着其退休费一定按工资的百分百计发，而是至少按90%计发，并可能受到职务、级别、地区差异和政策调整等因素的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。