关于法律上误工费的计算以及误工期的确定，这是一个涉及受害者权益保护的重要问题。下面我将结合相关法律规定和实际操作，为您详细解答。
一、误工费的计算
误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算方式主要根据受害人的收入状况来确定：
有固定收入者：
- 误工费按照实际减少的收入计算，这包括工资、奖金、津贴等常规性收入，以及加班费等非常规性收入。
- 计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 例如，若月工资为8000元的人因交通事故误工3个月，则误工费为8000元/月 × 3月 = 24000元。
- 需提供劳动合同、工资单、银行流水等证据来证明收入情况。
无固定收入者：
- 若能证明最近三年平均收入状况，则按此计算。公式为：误工费 = 最近三年平均收入水平（天/元）× 误工时间。
- 若不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/元）× 误工时间。
- 例如，当地建筑行业上一年度职工平均工资每天300元，若误工45天，则误工费为300元/天 × 45天 = 13500元。
二、误工期的确定
误工期是指人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈或体征固定所需要的时间。其确定方式主要有以下几种：
医疗机构证明：
- 通常依据医疗机构出具的诊断证明、出院小结等来确定误工期。
- 如医院建议全休3个月，这3个月可作为误工期的参考。
司法鉴定：
- 当双方对误工期存在争议时，可通过司法鉴定机构进行鉴定。
- 鉴定机构会依据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》等标准，结合伤者实际情况，综合判断确定合理的误工期。
- 例如，对于骨折损伤，可能会确定误工期为120天。
特殊规定：
- 若受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。即从受伤开始至被评定为残疾的前一天为止，这段时间计入误工时间。
三、综合说明
在司法实践中，误工费和误工期的确定需有充分证据支持，以保障赔偿的合理性和公正性。受害人应尽可能收集并提供相关证据材料，如医疗证明、收入证明、司法鉴定报告等。同时，在处理相关案件时，会根据具体法律规定和证据情况，为受害人争取最大的合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解误工费的计算和误工期的确定方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。