在处理打人事件的赔偿问题时，我们需要综合考虑多个方面，以确保受害者能够获得全面且合理的赔偿。以下是对打人后应如何赔偿的详细解答：

一、赔偿原则

1. 实际损失补偿：赔偿应以受害者因被打行为所遭受的实际损失为基础，这包括直接的经济损失，如医疗费用，以及间接的经济损失，如误工费。
2. 合理预见性：赔偿范围应限于打人者在实施行为时能够合理预见的损失，避免过度赔偿或赔偿不足。
3. 公平原则：在确定赔偿金额时，应充分考虑双方的过错程度、经济状况等因素，确保赔偿结果既公平又合理。

二、具体赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、医药费、住院费等实际支出。
   • 需凭医疗机构出具的正式票据和诊断证明确定赔偿金额。

2. 误工费：

   • 根据受害者的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间由医疗机构出具的证明决定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年的平均收入或当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
   • 护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工同级别劳务报酬标准计算。

4. 交通费：

   • 根据受害者及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据受害者伤残情况，参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金（如适用）：

   • 如果受害者因伤致残，应支付残疾赔偿金。
   • 根据受害者丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起计算20年（60岁以上每增加一岁减一年，75岁以上按5年计算）。

8. 精神损害抚慰金（如适用）：

   • 打人行为可能给受害者带来精神上的痛苦和创伤，应支付精神损害抚慰金。
   • 数额可根据打人者的过错程度、受害者的精神受损程度等因素确定。

三、赔偿流程

1. 协商和解：鼓励双方首先通过自行协商或在第三方调解下达成和解协议，以快速解决赔偿问题。
2. 向法院起诉：若协商不成，受害者可向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起诉讼，提交报警记录、医疗记录等证据，法院将依据过失程度和实际损失判定赔偿金额。

四、注意事项

1. 保留证据：受害者应妥善保留与侵权行为相关的所有证据，如医疗记录、费用票据、报警记录等，以便在协商或诉讼中提供有力支持。
2. 及时报案：打人行为可能构成犯罪，受害者应及时向公安机关报案，以便追究打人者的刑事责任。
3. 法律咨询：在处理赔偿问题时，建议受害者咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。

综上所述，打人后的赔偿涵盖多个方面，具体赔偿金额需根据实际情况和相关法律法规综合认定。在处理此类纠纷时，请务必保持冷静，及时收集并保存所有相关证据，以便在协商或诉讼中有效维护自己的合法权益。