结论：护士换错药但未造成损害的情况下，一般不构成医疗事故，但可能涉及医疗过失或违规操作，具体处理方式需根据医院规章制度、护士行为性质及是否引发潜在风险等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、法律层面分析
医疗事故认定：
- 根据《医疗事故处理条例》及相关规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
- 在本案例中，由于未造成患者人身损害，因此不构成医疗事故。
医疗过失与违规操作：
- 尽管未造成损害，但护士换错药的行为可能违反了医院的规章制度或诊疗护理规范，属于医疗过失或违规操作。
- 医院有权根据内部规定对涉事护士进行纪律处分，如警告、罚款、停职等。
潜在风险与后续责任：
- 如果换错药的行为虽然未立即造成损害，但存在潜在风险（如药物相互作用、过敏反应等），且医院未能及时采取措施消除风险，医院可能需承担一定责任。
- 患者有权要求医院对换错药的行为进行解释，并了解后续处理措施，以确保自身安全。
二、医院内部处理
调查与评估：
- 医院应立即对换错药事件进行调查，评估事件的性质、原因及潜在风险。
- 调查应包括涉事护士的陈述、相关记录、监控录像等证据。
纪律处分：
- 根据调查结果，医院可依据内部规章制度对涉事护士进行纪律处分。
- 处分措施应合理、公正，并与护士的过失程度相适应。
改进措施：
- 医院应针对换错药事件制定改进措施，如加强药品管理、提高护士操作技能、完善监控机制等，以防止类似事件再次发生。
三、患者权益保护
知情权：
- 患者有权了解换错药的具体情况、原因及后续处理措施。
- 医院应如实向患者说明情况，并解答患者的疑问。
投诉与申诉：
- 如果患者对医院的处理方式不满意，有权向医院相关部门投诉或申诉。
- 医院应设立专门的投诉渠道，及时处理患者的投诉，并给予合理答复。
法律救济：
- 在极少数情况下，如果换错药的行为虽然未立即造成损害，但后续引发了严重后果（如长期健康影响），患者有权通过法律途径寻求救济。
- 此时，患者可咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。
四、建议与提醒
对于医院：
- 加强药品管理，确保药品的准确发放和使用。
- 提高护士的操作技能和责任意识，减少人为错误。
- 完善监控机制，及时发现并纠正违规操作。
对于患者：
- 在接受医疗服务时，保持警惕，注意核对药品信息。
- 如发现异常情况，及时向医护人员提出疑问并要求解释。
- 保留相关证据（如药品包装、处方单等），以备不时之需。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。