滴滴司机被打伤后，可以通过法律途径要求侵权人赔偿误工费，具体操作步骤和注意事项如下：

1. 明确误工费的法律依据
   根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，误工费属于法定赔偿项目，司机有权主张。

2. 收集关键证据
   要成功索赔误工费，需证明以下两点：

   • 误工时间：需提供医院出具的《病假证明单》、诊断记录、住院记录等，证明因伤无法工作的具体天数。若伤情影响长期工作（如骨折需休养3个月），可申请司法鉴定确定误工期限。
     
   • 收入损失：需提供劳动合同、工资银行流水、纳税证明、滴滴平台接单记录等，证明受伤前的平均收入水平。若为自由职业者（如无固定工资的滴滴司机），可提供近6个月的平台收入截图、完税证明等，计算日均收入。

3. 计算误工费金额
   误工费=日均收入×误工天数。

   • 有固定收入：按实际减少的收入计算（如月工资1万元，误工30天，则误工费为1万元）。
     
   • 无固定收入：可参照近3年平均收入或当地同行业平均工资计算（如滴滴司机可提供平台收入证明，或参考交通运输业年平均工资标准）。

4. 索赔流程

   • 协商解决：与侵权人（打人者）或其家属协商赔偿，可要求其支付医疗费、误工费等合理费用。
     
   • 报警处理：若协商无果，立即报警并保留《受案回执》《伤情鉴定意见书》等，作为后续诉讼的证据。
     
   • 提起诉讼：向法院起诉侵权人，要求赔偿误工费、医疗费等损失。诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

5. 注意事项

   • 及时取证：伤后第一时间就医并保留所有医疗记录，避免因拖延导致证据缺失。
     
   • 避免私下和解：若侵权人提出私下赔偿，需签订书面协议并明确赔偿项目（如误工费金额），防止后续反悔。
     
   • 保险理赔：若司机购买了意外险或车上人员责任险，可同步向保险公司申请理赔，但需注意保险条款中是否排除“被打伤”等情形。

示例：
若滴滴司机月收入1.2万元（日均400元），因被打伤休养20天，且能提供医院病假证明和平台收入记录，则可主张误工费8000元（400元/天×20天）。若侵权人拒绝赔偿，司机可凭证据向法院起诉，要求其支付该费用。

如有其他细节需要进一步分析（如伤情鉴定、证据收集等），可直接向我咨询。