学生在学校发生纠纷，解决方式需根据纠纷类型、严重程度及双方主体来综合判断，以下是具体分析：

1. 学生之间的普通纠纷（如口角、轻微肢体冲突、财物损坏等）

   • 优先协商：双方在老师或班干部见证下沟通，明确诉求（如道歉、赔偿、停止侵害等），达成书面或口头和解协议。
     
   • 学校介入调解：若协商未果，可向班主任、年级组长或学生处申请调解，学校有权依据校规对过错方进行批评教育、纪律处分（如警告、记过等）。
     
   • 家长参与：若涉及未成年人，学校可通知双方家长到场，共同协商解决方案，避免矛盾升级。
     

2. 涉及人身伤害或财产损失的纠纷（如打架致伤、故意毁坏财物等）

   • 及时固定证据：立即向老师或学校保卫部门报告，保留现场照片、视频、医疗记录、证人证言等证据。
     
   • 报警处理：若伤情较重（如构成轻伤及以上）或财产损失较大，学校应协助报警，由公安机关介入调查，依法追究过错方责任（如治安处罚或刑事责任）。
     
   • 民事赔偿：受害方可要求过错方或其监护人赔偿医疗费、误工费、财产损失等，可通过学校调解或直接向法院起诉。
     

3. 学生与学校之间的纠纷（如因校规处罚、设施安全、教育管理等问题）

   • 内部申诉：学生可向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉，说明事实与理由，学校应在规定期限内答复。
     
   • 教育行政部门投诉：若对学校处理结果不满，可向当地教育局或上级主管部门投诉，要求重新调查或撤销不当决定。
     
   • 行政诉讼：若学校行为严重侵犯学生合法权益（如非法开除、体罚等），学生可向法院提起行政诉讼，要求撤销学校决定或赔偿损失。
     

关键提醒：

• 无论何种纠纷，保留证据是核心（如聊天记录、监控录像、医疗证明等）。
  
• 未成年人纠纷中，监护人需承担相应责任（如赔偿、管教义务）。
  
• 若纠纷涉及校园欺凌、性骚扰等敏感问题，学校应立即启动专项调查程序，并依法保护受害者隐私。
  

如有具体纠纷场景或细节需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合法律条文与实务经验为你详细解答。