单位强迫55周岁的高级女教师退休是违法的。下面我从相关政策和法律规定两个角度为您详细解释：

1. 相关政策规定：

   • 根据中组部和人社部联合下发的关于机关事业单位正副处级女干部和女性具有高级职称的机关事业单位工作人员退休年龄问题的通知，规定上述人员年满60周岁退休，如本人申请，可以在年满55周岁自愿退休。这意味着，女高级教师有权选择到60周岁正常退休，也可以选择55周岁自愿退休，但这一选择应基于个人意愿。

2. 法律规定：

   • 单位若强迫女高级教师55周岁退休，违背了个人意愿，即违反了上述政策规定。在法律层面，这种强迫行为可能构成对劳动者合法权益的侵犯，劳动者可以依据《劳动法》等相关法律进行维权。
   • 如遭遇变相强制退休，劳动者应及时通过法律途径维护自己的合法权益，以免造成经济损失或职业发展受阻。

综上所述，单位不能强迫55周岁的高级女教师退休，这一行为违反了相关政策规定和法律规定。如遇到此类情况，建议女教师及时咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。