公司法务人员并不一定需要律师证，但具体是否需要取决于其岗位性质和工作内容。以下从不同角度为你详细分析：
一、内部法务人员
资质要求：
- 对于公司内部专门设立的法务岗位人员，并不强制要求持有律师证。他们主要负责公司日常的法律事务处理，如合同审查、合规管理等。
- 这些法务人员通常需要具备法律专业知识和相关工作经验，以确保能够胜任公司法律事务的处理工作。
优势与局限性：
- 优势：内部法务人员对公司业务有深入了解，能够更快速地响应公司法律需求，提供针对性的法律服务。
- 局限性：在处理复杂法律事务或涉及诉讼案件时，可能因缺乏律师的专业训练和诉讼经验而面临一定挑战。
二、外聘法律顾问（律师）
资质要求：
- 如果公司选择外聘律师担任法律顾问，则必须要求律师持有律师执业证书。根据《中华人民共和国律师法》的规定，未取得律师执业证书的人员不得以律师名义从事法律服务业务。
- 外聘律师能够为公司提供全面的法律服务，包括参与重大决策的法律分析、处理复杂诉讼案件等。
优势与局限性：
- 优势：律师具备深厚的法律功底和专业的法律素养，能够更准确地把握法律精神，提供更专业的法律意见。同时，律师在执业过程中积累了丰富的实战经验，有助于更好地应对各种法律风险和挑战。
- 局限性：外聘律师可能对公司业务了解不够深入，需要一定时间来熟悉公司情况。此外，外聘律师的费用通常较高，可能增加公司的运营成本。
三、公司法务人员的共同职责与要求
共同职责：
- 无论是内部法务人员还是外聘律师，作为公司的法律顾问，他们的职责都广泛且重要。这包括提供法律咨询、审查法律文书、草拟和修改合同、进行法律培训以及代理公司进行民事、经济纠纷的调解、和解和诉讼活动等。
共同要求：
- 公司法务人员需要具备扎实的法律知识、良好的沟通能力和解决问题的能力。他们应能够为公司提供全方位的法律支持与服务，确保公司在决策过程中依法行事，防范法律风险。
四、建议与思考
对于公司而言：
- 在选择法务人员时，应综合考虑候选人的专业素养、实践经验和综合能力。如果公司业务复杂且涉及大量法律事务，建议外聘具有律师资格的法律顾问以提供更专业的服务。
- 如果公司业务相对简单且法律事务较少，内部法务人员可能足以胜任工作。此时，公司可以注重培养法务人员的法律素养和实践能力，以提高其处理法律事务的能力。
对于个人而言：
- 如果你对法律事务感兴趣并希望从事公司法务工作，不必过分担心是否需要律师证。关键在于你是否具备处理公司法律事务所需的专业知识、实践经验和综合能力。
- 你可以通过自学、参加法律培训或获得法学相关学历背景来积累法律知识。同时，积极参与实际工作并积累经验也是提升自己能力的重要途径。
总之，公司法务人员是否需要律师证取决于其岗位性质和工作内容。公司在选择法务人员时应综合考虑多方面因素，以确保选拔出最适合公司需求的法务人才。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。